Overview In dieser Rolle arbeiten Sie in einem motivierten Ärzteteam und tragen Verantwortung in der Versicherungsmedizin. Sie bearbeiten komplexe vertrauensärztliche Anfragen und entwickeln Beurteilungsgrundlagen im gesetzlichen Rahmen weiter. Sie kommunizieren sowohl mündlich als auch schriftlich mit internen und externen Stellen und übernehmen bei Eignung fachliche Führungsverantwortung. Die Position bietet die Möglichkeit, medizinische Entwicklungen in die versicherungsmedizinische Beurteilung zu integrieren und damit maßgeblich an der Qualität der Gutachtenerstellung mitzuwirken. Verantwortungsbereiche Einführung in die Versicherungsmedizin und Bearbeitung komplexer vertrauensärztlicher Anfragen Weiterentwicklung von Beurteilungsgrundlagen gemäß gesetzlichen Vorgaben Mündliche und schriftliche Kommunikation mit internen und externen Stellen Führungsverantwortung bei entsprechender Eignung und Interesse Zentrale Anforderungen Facharzttitel mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer Arztpraxis und/oder in einer leitenden spitalärztlichen Funktion Interesse an neuen medizinischen Entwicklungen und deren versicherungsmedizinischer Beurteilung Stilsichere Ausdrucksweise, analytische Arbeitsweise, ziel- und lösungsorientiertes Verhandlungsgeschick, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Gute Französischkenntnisse und Grundkenntnisse in Italienisch Fähigkeitsausweis Vertrauensarzt SGV und vertrauensärztliche Erfahrung von Vorteil Stilsichere Ausdrucksweise analytische Arbeitsweise teamfähig Versicherungsmedizin vertrauensärztliche Beurteilung gesetzliche Vorgaben
Vertrauensarzt (a) 80-100% Arbeitgeber: Helsana
Helsana ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der großen Wert auf Gesundheitsförderung und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben legt. In einem dynamischen Team von Fachleuten hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Inkassoprozesse mitzuwirken und deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln. Zudem bieten wir dir attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur, die den Austausch zwischen den Mitarbeitern fördert.
