Forward Strategist in Berlin

Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können.

Als Demokratien glauben wir, dass wir eine besondere Verantwortung haben, über die Entwicklung und den Einsatz leistungsstarker Technologien wie AI nachzudenken. Wir nehmen diese Verantwortung ernst.

Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen. Wir pflegen eine offene und transparente Kultur, die gesunde Debatten über den Einsatz von Technologie in der Verteidigung, deren Vorteile und ethische Implikationen begrüßt.

Die Rolle

Forward Strategists bei Helsing befinden sich an der Schnittstelle von Produkt, Engineering und Betrieb. Während das Engineering das technische Problem löst, löst der Forward Strategist alles andere: Er landet im Chaos, findet die Form des Problems und baut einen Weg durch es. Wir setzen Forward Strategists gegen die wichtigsten Probleme im Unternehmen ein, wo Sie tief in die Arbeit eintauchen, die volle Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und Systeme und Klarheit hinterlassen, die auch nach Ihrem Weggang weiterhin liefern.

Der Alltag

• Ein schlecht definiertes Problem annehmen, feststellen, was es tatsächlich ist, und einen strukturierten Weg zur Lösung aufbauen, der durch die Unklarheit führt.
• Auf diesem Weg end-to-end liefern, rücksichtslos priorisieren, über Produkt, Betrieb, Handel, Hardware, Recht und technische Bereiche hinweg arbeiten und das Ergebnis bis zur Realität besitzen.
• Fundierte, gut belegte Entscheidungen unter Unsicherheit treffen, sich dazu verpflichten und sich anpassen, wenn sich die Fakten ändern, ohne Entscheidungen aufzuschieben oder auf dem Zaun zu sitzen.
• Menschen mitnehmen: Alignment über Teams und Stakeholder aufbauen, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen, eine klare Vision des Ergebnisses kommunizieren und andere dazu coachen.
• Die Organisation dauerhaft verbessern, Prozesse, Werkzeuge und institutionelle Klarheit aufbauen, die über das hinausgehen, was Sie persönlich produzieren können.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie

• In einer mehrdeutigen, risikobehafteten Umgebung gelandet sind, ohne vordefinierte Strategie, und es in ein strukturiertes, geliefertes Ergebnis verwandelt haben.
• Werkzeuge, Systeme oder Prozesse aufgebaut haben, die über Ihr Engagement hinaus Bestand hatten und weiterhin Wert für die Organisation generiert haben.
• Schnell aus ersten Prinzipien in unbekannte Bereiche argumentieren können, sei es Produkt, Betrieb, Handel oder Technik, und die Person werden, zu der andere kommen, um die Antwort zu erhalten.
• Eine Erfolgsbilanz bei klaren, gut begründeten Entscheidungen haben, diese mit Beweisen untermauern und dabei offen bleiben, Ihre Meinung zu ändern, wenn sich die Fakten verschieben.
• Menschen ohne formale Autorität mitgenommen haben, Alignment über Teams aufgebaut haben und geprägt haben, wie andere über ein Problem oder Ergebnis denken.

Hinweis: Wir arbeiten in einer Branche, in der Frauen sowie andere Minderheiten systematisch unterrepräsentiert sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen; Fähigkeit und Einfluss können nicht in wenigen Punkten zusammengefasst werden.

Nice to Have

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit oder neben einer Produkt- oder Ingenieurfunktion, mit einem Verständnis dafür, wie Entscheidungen zur Softwareentwicklung und -bereitstellung getroffen werden.
• Einblick in eine hochgradig mehrdeutige Umgebung, sei es als Gründer oder früher Operator, Berater für wachstumsstarke Unternehmen oder in einer Rolle, in der die Stellenbeschreibung viel weniger bedeutete als die Ergebnisse, die Sie besaßen.

Schließen Sie sich Helsing an und arbeiten Sie mit weltweit führenden Experten auf ihrem Gebiet. Die Arbeit von Helsing ist wichtig. Sie tragen direkt zum Schutz demokratischer Länder bei und berücksichtigen sowohl ethische als auch geopolitische Bedenken.

Die Arbeit ist einzigartig. Wir arbeiten in einem Bereich mit äußerst ungewöhnlichen technischen Anforderungen und Einschränkungen, in dem Robustheit, Sicherheit und ethische Überlegungen von entscheidender Bedeutung sind. Sie werden einzigartigen Herausforderungen in Engineering und AI gegenüberstehen, die einen bedeutenden Einfluss auf die Welt haben.

Unsere Arbeit bringt uns häufig an die Spitze technischer Innovationen, sei es im Bereich des Reinforcement Learning, verteilte Systeme, generative AI oder Bereitstellungsinfrastruktur. Die Verteidigungsindustrie befindet sich in der aufregendsten Phase der technologischen Entwicklung. Fortschritte in unserem Bereich sind nicht inkrementell: Helsing ist Teil von historischen Fortschritten.

In unserem Bereich ist Erfolg eine Frage von Größenordnungsverbesserungen und neuartigen Fähigkeiten. Das bedeutet, dass wir Wetten eingehen, hoch zielen und uns auf große Chancen konzentrieren. Trotz unserer relativ jungen Unternehmensgeschichte wurde Helsing bereits für mehrere bedeutende Regierungsverträge ausgewählt.

Wir fördern aktiv gesunde, proaktive und vielfältige Debatten intern darüber, was wir tun und wie wir es tun. Teams und einzelne Ingenieure werden vertraut (und ermutigt), verantwortungsvolle Autonomie und kritisches Denken zu praktizieren und sich auf Ergebnisse zu konzentrieren, nicht auf Konformität. Bei Helsing haben Sie Mitspracherecht, wie wir (und Sie!) arbeiten, die Möglichkeit, sich mit dem zu beschäftigen, was funktioniert und was nicht, und Verantwortung für Aspekte unserer Kultur zu übernehmen, die Ihnen am Herzen liegen.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (VSOP)
• Umzugshilfe: bis zu 2.500 € und 4 Wochen vorübergehende Unterkunft
• Lernen: 500 €/450 £ jährliches Budget
• Gesundheit & Wellness: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit (Nilo.health)
• Soziales: regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche soziale Zulagen
• Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen voll bezahlt für Hauptbetreuer & 6 Wochen für sekundäre Betreuer
• Familienunterstützung: 5 Tage bezahlter Familiennotfallurlaub, 100 % Remote-Arbeitsoption während der Schwangerschaft und schrittweiser Wiedereinstieg in die Arbeit

Dies sind die Kernvorteile an allen Standorten; es kann zusätzliche Vorteile an bestimmten Standorten geben. Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.