Forward Strategist in München

Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können.

Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen. Wir pflegen eine offene und transparente Kultur, die gesunde Debatten über den Einsatz von Technologie in der Verteidigung, deren Vorteile und ethische Implikationen begrüßt.

Die Rolle der Forward Strategists bei Helsing liegt an der Schnittstelle von Produkt, Engineering und Betrieb. Während das Engineering das technische Problem löst, kümmert sich der Forward Strategist um alles andere: Er landet im Chaos, findet die Form des Problems und baut einen Weg durch es. Wir setzen Forward Strategists gegen die wichtigsten Probleme im Unternehmen ein, wo Sie tief in die Arbeit eintauchen, die volle Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und Systeme und Klarheit hinterlassen, die auch nach Ihrem Weggang weiterhin wirken.

Zu den täglichen Aufgaben gehören:

• Ein schlecht definiertes Problem annehmen, feststellen, was es tatsächlich ist, und einen strukturierten Weg zur Lösung aufbauen, während Sie durch die Unklarheit navigieren.
• Den Weg von Anfang bis Ende umsetzen, dabei rigoros priorisieren, über Produkt, Betrieb, Kommerz, Hardware, Recht und technische Bereiche hinweg arbeiten und das Ergebnis bis zur Realität besitzen.
• Fundierte, gut belegte Entscheidungen unter Unsicherheit treffen, sich dazu verpflichten und sich anpassen, wenn sich die Fakten ändern, ohne Entscheidungen aufzuschieben oder unentschlossen zu sein.
• Menschen mitnehmen: Alignment über Teams und Stakeholder hinweg aufbauen, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen, eine klare Vision des Ergebnisses kommunizieren und andere dazu coachen.
• Die Organisation dauerhaft verbessern, indem Sie Prozesse, Werkzeuge und institutionelle Klarheit aufbauen, die über das hinausgehen, was Sie persönlich produzieren können.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• In einer mehrdeutigen, risikobehafteten Umgebung gelandet sind, ohne vordefinierte Strategie, und diese in ein strukturiertes, geliefertes Ergebnis verwandelt haben.
• Werkzeuge, Systeme oder Prozesse aufgebaut haben, die über Ihr Engagement hinaus Bestand hatten und weiterhin Wert für die Organisation generieren.
• Schnell aus ersten Prinzipien in unbekannte Bereiche denken können, sei es Produkt, Betrieb, Kommerz oder Technik, und die Person werden, zu der andere kommen, um Antworten zu erhalten.
• Eine Erfolgsbilanz bei klaren, gut begründeten Entscheidungen haben, diese mit Beweisen untermauern und daran festhalten, während Sie offen bleiben, Ihre Meinung zu ändern, wenn sich die Fakten verschieben.
• Menschen ohne formale Autorität mitgenommen haben, Alignment über Teams hinweg aufgebaut haben und beeinflusst haben, wie andere über ein Problem oder Ergebnis denken.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen; Fähigkeit und Einfluss können nicht in wenigen Punkten zusammengefasst werden.

Zusätzliche Erfahrungen, die von Vorteil sein könnten:

• Erfahrung in oder neben einer Produkt- oder Ingenieurfunktion, mit einem Verständnis dafür, wie Entscheidungen zur Softwareentwicklung und -bereitstellung getroffen werden.
• Einblick in eine hochgradig mehrdeutige Umgebung, sei es als Gründer oder früher Operator, Berater für wachstumsstarke Unternehmen oder in einer Rolle, in der die Stellenbeschreibung weniger wichtig war als die Ergebnisse, die Sie erzielt haben.

Helsing bietet:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (VSOP).
• Umzugshilfe: bis zu 2.500 € und 4 Wochen vorübergehende Unterkunft.
• Lernförderung: 500 €/450 £ jährliches Budget.
• Gesundheits- und Wellnessangebote: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit (Nilo.health).
• Soziale Veranstaltungen: regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche soziale Zulagen.
• Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen voll bezahlt für Hauptbetreuer und 6 Wochen für sekundäre Betreuer.
• Familienunterstützung: 5 Tage bezahlter Familiennotfallurlaub, 100 % Remote-Arbeitsoption während der Schwangerschaft und schrittweiser Wiedereinstieg in die Arbeit.

Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein.