Lead Systems Engineer - LO Emission Control & RF Interoperability

Als Lead Engineer für Low Observability & RF Interoperability leiten Sie die Bemühungen, die elektromagnetische Signatur des Systems zu minimieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass alle RF-Systeme ohne Beeinträchtigung koexistieren. Ihre Kernverantwortlichkeiten umfassen die Entwicklung von operationellen Konzepten mit niedriger Signatur, das Management der RF-Dekonfliktion sowie die Anleitung der systemweiten Integration und Verifizierung. Diese Rolle ist entscheidend, um die mission-kritische Leistung und Resilienz zu gewährleisten, insbesondere in umkämpften elektronischen Kriegsumgebungen, und sicherzustellen, dass unsere Plattformen operative Vorteile erhalten, wenn es am wichtigsten ist.

Zu den täglichen Aufgaben gehören:

• Entwurf und Management der Emissionskontrolle und RF-Dekonfliktion für das Gesamtsystem, einschließlich luftgestützter Plattformen und Bodenkomponenten.
• Sicherstellung der täglichen RF-Interoperabilität über luftgestützte Nutzlasten, einschließlich AESA-Radaren und Datenlinks, um Koexistenz ohne gegenseitige Beeinträchtigung zu garantieren.
• Planung und Durchführung umfassender EMC/EMI-Co-Site-Bewertungen mit klaren Minderungsempfehlungen für Desensibilisierungsrisiken und harmonisches Management.
• Definition von Frequenzplänen, Kanalisation und Emissionskontrollprofilen, die auf spezifische Missionsphasen zugeschnitten sind.
• Einrichtung signaturbewusster Betriebskonzepte, einschließlich passiver Taktiken und Sensormanagement zur erheblichen Reduzierung der Erkennbarkeit.
• Entwicklung robuster Integrationskonzepte für Antennenplatzierung, Isolation und Kabelverlegung, die strengen Leistungs- und Plattformanforderungen entsprechen.
• Sicherstellung, dass Kommunikations- und Sensorsysteme unter umkämpften Bedingungen des elektronischen Krieges resilient arbeiten, Analyse von Fallback-Modi und sanfter Degradation.
• Kollaborative Koordination mit strukturellen Teams, um sicherzustellen, dass RF-Designs die niedrige Sichtbarkeit unterstützen und unbeabsichtigte Emissionen durch gezielte Abschirmung und Filterung verwalten.
• Durchführung der Anforderungsverfolgbarkeit von plattformbezogenen Leistungszielen bis hin zu Teilspezifikationen und robusten Verifizierungsnachweisen.
• Leitung der funktionsübergreifenden Problemlösung und Management kritischer technischer Austausche mit Lieferanten, um die vollständige Einhaltung der Plattformstandards sicherzustellen.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Ein Studium im Bereich Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik, Systemtechnik oder einem verwandten Fachgebiet abgeschlossen haben.
• RF- und EMC-Co-Site-Interoperabilitätslösungen auf komplexen luftgestützten Plattformen geliefert haben.
• Praktische Erfahrung mit der Multi-Sensor-RF-Integration besitzen, einschließlich AESA-Radar, Datenlinks und elektronischen Unterstützungsmaßnahmen.
• Umfassende Analysen von Störungen und Intermodulationen durchführen können und die Ergebnisse in praktische Minderungslösungen wie Filterung und Blanking umsetzen können.
• Testkampagnen in Labor- und Flugumgebungen aufgebaut und durchgeführt haben, um Modelle zuverlässig mit physischen Daten zu korrelieren.
• Die Kompromisse bei der Antennenplatzierung verstehen und Designs in Zusammenarbeit mit den Teams der Flugzeugstruktur leiten können.

Wünschenswert:

• Ein proaktives Mindset für niedrige Sichtbarkeit und Signaturmanagement demonstrieren, einschließlich praktischer Erfahrung mit LPI/LPD-Konzepten.
• Fließende Fähigkeit, Anforderungen in Verifizierungsergebnisse innerhalb eines regulierten Luft- und Raumfahrtumfelds zu übersetzen.
• Praktische Erfahrung in der Leitung technischer Abschlüsse mit Lieferanten, um Korrekturmaßnahmen zu veranlassen.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOP-Optionen.
• Umzugshilfe: bis zu 2.500 € und 4 Wochen vorübergehende Unterkunft.
• Lernmöglichkeiten: jährliches Budget von 500 €/450 £.
• Gesundheit und Wellness: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit (Nilo.health).
• Soziale Aspekte: regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche soziale Zulagen.
• Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen voll bezahlt für primäre Betreuungspersonen und 6 Wochen für sekundäre Betreuungspersonen.
• Familienunterstützung: 5 Tage bezahlte Familiennotfallzeit, 100 % Remote-Arbeitsoption während der Schwangerschaft und schrittweiser Wiedereinstieg in die Arbeit.

Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.