Forward Strategist Deployed Engineering Munich; Paris in München

Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können. Als Demokratien glauben wir, dass wir eine besondere Verantwortung haben, sorgfältig über die Entwicklung und den Einsatz leistungsstarker Technologien wie AI nachzudenken. Wir nehmen diese Verantwortung ernst. Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen.

Die Rolle der Forward Strategists bei Helsing liegt an der Schnittstelle von Produkt, Engineering und Betrieb. Während das Engineering das System aufbaut, arbeitet der Forward Strategist eng mit ihm zusammen: Er landet in Unklarheiten, versteht die technische Form des Problems und baut einen Weg durch, den die Teams für Engineering, Produkt und Betrieb umsetzen können. Wir setzen Forward Strategists gegen die Probleme mit dem höchsten Hebel im Unternehmen ein, wo Sie tief in die technische und produktbezogene Arbeit eintauchen, die volle Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und Systeme, Werkzeuge und Klarheit hinterlassen, die auch lange nach Ihrem Weggang weiterhin liefern.

Zu den täglichen Aufgaben gehören:

• Ein schlecht definiertes technisches oder produktbezogenes Problem annehmen, feststellen, was es tatsächlich ist, und einen strukturierten Weg zur Lösung aufbauen, der durch die Unklarheit führt.
• Den Weg von Anfang bis Ende umsetzen, dabei rigoros priorisieren und über Produkt, Engineering, Betrieb, kommerzielle, Hardware- und Rechtsbereiche hinweg arbeiten und das Ergebnis bis zur Auslieferung verantworten.
• Fundierte, gut belegte Entscheidungen zu technischen und produktbezogenen Abwägungen unter Unsicherheit treffen, sich dazu verpflichten und sich anpassen, wenn sich die Fakten ändern, ohne Entscheidungen aufzuschieben oder unentschlossen zu sein.
• Eng mit dem Code und der Systemarchitektur arbeiten, unklare Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzen, die die Engineering-Teams umsetzen können.
• Alignment zwischen Produkt-, Engineering- und Betriebsteams aufbauen, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen, eine klare technische Vision kommunizieren und andere dazu coachen.
• Die Organisation dauerhaft verbessern, indem Werkzeuge, Prozesse und technische Dokumentationen erstellt werden, die über das hinausgehen, was Sie persönlich produzieren können.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Produktbesessen sind und sich in einen Produktfahrplan vertiefen, Lücken erkennen und neue Chancen gestalten, bevor es jemand anderes sieht.
• In einer unklaren, risikobehafteten technischen Umgebung gelandet sind, ohne vordefinierte Strategie, und dies in ein ausgeliefertes, strukturiertes Ergebnis verwandelt haben.
• Werkzeuge, Systeme oder Software entwickelt haben, die über Ihre Beteiligung hinaus Bestand hatten und weiterhin Wert für Engineering- und Produktteams generiert haben.
• Schnell aus ersten Prinzipien in unbekannte technische Bereiche argumentieren können, sei es in verteilten Systemen, Bereitstellungsinfrastrukturen oder Produktarchitekturen, und zur Anlaufstelle für andere werden.
• Eine Erfolgsbilanz bei klaren, gut begründeten Entscheidungen haben, diese mit Beweisen untermauern und daran festhalten, während Sie offen bleiben, Ihre Meinung zu ändern, wenn sich die Fakten ändern.
• Engineering- und Produktteams ohne formale Autorität mitgenommen haben, Alignment zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern aufgebaut und beeinflusst haben, wie andere über ein Problem oder Ergebnis denken.
• Komfortabel in der Nähe eines Codebases, technischer Abwägungen und technischer Fahrpläne arbeiten, auch wenn Sie nicht derjenige sind, der den Produktionscode schreibt.

Hinweis: Wir arbeiten in einer Branche, in der Frauen sowie andere Minderheiten systematisch unterrepräsentiert sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen; Fähigkeit und Einfluss können nicht in wenigen Punkten zusammengefasst werden.

Schön zu haben:

• Erfahrung in oder neben einer Produkt- oder Engineering-Funktion, mit einem funktionierenden Verständnis von Softwareentwicklungszyklen, Bereitstellungspipelines und technischen Abwägungen.
• Exposition gegenüber einer hochgradig unklaren Umgebung, sei es als Gründer, früher Betreiber oder technischer Berater für wachstumsstarke Unternehmen, wo die Stellenbeschreibung weit weniger wichtig war als die Systeme und Ergebnisse, die Sie besessen haben.

Treten Sie Helsing bei und arbeiten Sie mit weltweit führenden Experten auf ihrem Gebiet. Die Arbeit von Helsing ist wichtig. Sie tragen direkt zum Schutz demokratischer Länder bei und berücksichtigen sowohl ethische als auch geopolitische Bedenken. Die Arbeit ist einzigartig. Wir arbeiten in einem Bereich mit äußerst ungewöhnlichen technischen Anforderungen und Einschränkungen, in dem Robustheit, Sicherheit und ethische Überlegungen von entscheidender Bedeutung sind. Sie werden einzigartigen Herausforderungen in Engineering und AI gegenüberstehen, die einen bedeutenden Einfluss auf die Welt haben. Unsere Arbeit bringt uns häufig an die Spitze technischer Innovationen, sei es im Bereich des Reinforcement Learning, verteilter Systeme, generativer AI oder Bereitstellungsinfrastruktur. Die Verteidigungsindustrie befindet sich in der aufregendsten Phase des technologischen Entwicklungskurven. Fortschritte in unserem Bereich sind nicht inkrementell: Helsing ist Teil von, und oft führend in, historischen Fortschritten. In unserem Bereich ist Erfolg eine Frage von Größenordnungsverbesserungen und neuartigen Fähigkeiten. Das bedeutet, dass wir Wetten eingehen, hoch zielen und uns auf große Chancen konzentrieren. Trotz unserer relativ jungen Unternehmensgeschichte wurde Helsing bereits für mehrere bedeutende Regierungsverträge ausgewählt. Wir fördern aktiv gesunde, proaktive und vielfältige Debatten intern darüber, was wir tun und wie wir es tun. Teams und einzelne Ingenieure werden vertraut (und ermutigt), verantwortungsvolle Autonomie und kritisches Denken zu praktizieren und sich auf Ergebnisse zu konzentrieren, nicht auf Konformität. Bei Helsing haben Sie Mitspracherecht, wie wir (und Sie!) arbeiten, die Möglichkeit, sich mit dem zu beschäftigen, was funktioniert und was nicht, und Verantwortung für Aspekte unserer Kultur zu übernehmen, die Ihnen am Herzen liegen.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (VSOP).
• Umzugshilfe: bis zu 2.500 € und 4 Wochen vorübergehende Unterkunft.
• Lernen: jährliches Budget von 500 €/£450.
• Gesundheit & Wellness: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit (Nilo.health).
• Soziales: regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche soziale Zulagen.
• Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen voll bezahlt für primäre Betreuungspersonen & 6 Wochen für sekundäre Betreuungspersonen.
• Familienunterstützung: 5 Tage bezahlte Familiennotfallzeit, 100% Remote-Arbeitsoption während der Schwangerschaft und schrittweise Rückkehr zur Arbeit.

Dies sind die Kernvorteile an allen Standorten; es kann zusätzliche Vorteile an bestimmten Standorten geben. Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein. Bitte reichen Sie keine persönlichen Daten ein, die Rasse oder ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftsmitgliedschaft, Daten zu Ihrer Gesundheit oder Daten zu Ihrer sexuellen Orientierung offenbaren.