Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kritische Verteidigungsprogramme und koordiniere innovative Technologieprojekte.
- Arbeitgeber: Helsing, ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungs-KI mit einer offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Aktienoptionen und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Schutz demokratischer Werte und ethischer Standards bei.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-4 Jahre Erfahrung in Projektmanagement und exzellente organisatorische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit einzigartigen Herausforderungen in der Verteidigungstechnologie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können. Als Demokratien glauben wir, dass wir eine besondere Verantwortung haben, sorgfältig über die Entwicklung und den Einsatz leistungsstarker Technologien wie AI nachzudenken. Wir nehmen diese Verantwortung ernst. Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen.
Als (Associate) Programmmanager sind Sie das operationale Herzstück eines kritischen nationalen Verteidigungsprogramms. Sie berichten direkt an einen der Programmleiter und überbrücken die Lücke zwischen hochrangigen strategischen Zielen und den täglichen Realitäten der Technologiebereitstellung. Sie treiben den operativen Rhythmus des Programms voran und sorgen für nahtlose Koordination über mehrere Arbeitsströme hinweg, um die End-to-End-Bereitstellung eines Waffensystems der nächsten Generation zu unterstützen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, Ihre analytischen, organisatorischen und strategischen Fähigkeiten in einer hochwirksamen, dynamischen Umgebung anzuwenden.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:
- Unterstützung der Programmleiter bei der Verfolgung des Fortschritts gegen den Masterplan, Identifizierung potenzieller Verzögerungen und Abhängigkeiten, bevor sie kritisch werden
- Moderation wichtiger Programmmeetings, einschließlich Statusüberprüfungen und Stand-ups, um sicherzustellen, dass sie gut vorbereitet, dokumentiert sind und Maßnahmen bis zur Vollziehung verfolgt werden
- Unterstützung externer Kunden-/Partnerengagements
- Agieren als zentrale Anlaufstelle für Informationsanfragen, um eine einzige Quelle der Wahrheit für Programmdaten und -dokumentation sicherzustellen
- Vorbereitung hochwertiger Briefing-Packs, Dashboards und Präsentationen für die Unternehmensführung und wichtige Interessengruppen
- Engagement mit technischen Lieferteams, um deren Fortschritt, Herausforderungen und Ressourcenbedarf zu verstehen und dies in Programmebene Einblicke zu übersetzen
- Unterstützung von Programm-Governance-Aktivitäten, um die Einhaltung etablierter Prozesse und Standards sicherzustellen
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- 2–4 Jahre Erfahrung in einer Projekt-/Programmbereitstellungs- oder Beratungsrolle haben
- Aus einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld kommen, in dem Sie gelernt haben, Probleme zu strukturieren, Stakeholder zu managen und qualitativ hochwertige Arbeit unter Druck zu liefern
- Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten besitzen, mit einem scharfen Auge für Details und der Fähigkeit, mehrere konkurrierende Prioritäten effektiv zu managen
- Ein natürlicher Kommunikator sind, der komplexe Informationen klar und prägnant sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen vermitteln kann
- Praktische Erfahrung mit Kern-PMO-Aktivitäten, einschließlich Risiko- und Problemanagement, Statusberichterstattung und Meeting-Moderation haben
- Sehr versiert in Microsoft Office sind, insbesondere PowerPoint für die Erstellung überzeugender Präsentationen und Excel für Datenanalyse und -verfolgung
- Proaktiv, einfallsreich sind und eine „Can-Do“-Einstellung haben, bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und das Team überall zu unterstützen, wo es nötig ist
- In einer schnelllebigen, komplexen Umgebung gedeihen und sich mit einem gewissen Grad an Unklarheit wohlfühlen
- Berechtigt sind, die erforderliche Sicherheitsfreigabe zu erhalten und aufrechtzuerhalten
- Ein Interesse an oder vorherige Erfahrungen im Verteidigungs-, Luftfahrt- oder öffentlichen Sektor haben
Helsing bietet:
- Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Zeitverfolgung
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen
- Umzugshilfe
- Soziale und Bildungszulagen
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und All-Hands-Meetings, um Mitarbeiter als ein Team in ganz Europa zusammenzubringen
Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein.
Associate Programme Manager Arbeitgeber: Helsing
Kontaktperson:
Helsing HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Programme Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Associate Programme Manager interessierst, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Helsing in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Sei bereit, deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, wie du zur Lösung komplexer Probleme beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die unsere Mission teilen und bereit sind, sich aktiv einzubringen. Teile deine Leidenschaft für Technologie und ethische Fragestellungen im Verteidigungsbereich – das wird uns helfen, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Programme Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du bei Helsing arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsing vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Helsing
Mach dich mit der Mission und den Werten von Helsing vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von ethischen Standards in der Technologieentwicklung verstehst und bereit bist, dich für die Verteidigung demokratischer Werte einzusetzen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Associate Programme Managers technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Projektmanagement-Methoden und Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und im Stakeholder-Management verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Helsing sucht nach jemandem mit außergewöhnlichen organisatorischen Fähigkeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mehrere Prioritäten erfolgreich gemanagt hast. Zeige, dass du auch unter Druck einen klaren Kopf bewahren kannst.
✨Sei proaktiv und zeige Eigenverantwortung
Im Interview solltest du deine proaktive Haltung und deinen 'Can-Do'-Ansatz betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast, um Herausforderungen zu meistern und das Team zu unterstützen. Das zeigt, dass du gut in das dynamische Umfeld von Helsing passt.