Auf einen Blick
- Aufgaben: Löse komplexe technische Probleme und entwickle innovative Lösungen für unsere Verteidigungs-AI.
- Unternehmen: Helsing, ein führendes Unternehmen im Bereich Verteidigungs-KI mit einer offenen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem Fokus auf ethische Technologie.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Schutz demokratischer Werte bei und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Produktentwicklung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit in technischen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können.
Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Personen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen. Wir pflegen eine offene und transparente Kultur, die gesunde Debatten über den Einsatz von Technologie in der Verteidigung, deren Vorteile und ethische Implikationen begrüßt.
Die Rolle der Forward Strategists bei Helsing liegt an der Schnittstelle von Produkt, Engineering und Betrieb. Der Forward Strategist arbeitet eng mit dem Engineering-Team zusammen, um unklare technische Probleme zu verstehen und einen klaren Weg zur Lösung zu entwickeln. Wir setzen Forward Strategists gegen die herausforderndsten Probleme im Unternehmen ein, wo Sie tief in die technische und produktbezogene Arbeit eintauchen, die Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und Systeme, Werkzeuge und Klarheit hinterlassen, die auch nach Ihrem Weggang weiterhin funktionieren.
Zu den täglichen Aufgaben gehören:
- Ein schlecht definiertes technisches oder Produktproblem identifizieren und einen strukturierten Lösungsweg entwickeln.
- Den Lösungsweg end-to-end umsetzen, Prioritäten setzen und über verschiedene Bereiche hinweg arbeiten.
- Fundierte Entscheidungen über technische und produktbezogene Abwägungen unter Unsicherheit treffen.
- Eng mit dem Code und der Systemarchitektur arbeiten und unklare Anforderungen in technische Spezifikationen übersetzen.
- Alignment zwischen Produkt-, Engineering- und Betriebsteams aufbauen, ohne sich auf formale Autorität zu verlassen.
- Die Organisation nachhaltig verbessern, indem Werkzeuge, Prozesse und technische Dokumentationen erstellt werden.
Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:
- Produkt-orientiert sind und Chancen im Produktfahrplan erkennen.
- In einer unklaren, risikobehafteten technischen Umgebung gearbeitet haben und strukturierte Ergebnisse erzielt haben.
- Werkzeuge oder Systeme entwickelt haben, die über Ihre Beteiligung hinaus Wert generieren.
- Schnell in unbekannte technische Bereiche eindringen können.
- Eine Erfolgsbilanz bei klaren, gut begründeten Entscheidungen haben.
- Engineering- und Produktteams ohne formale Autorität mitgenommen haben.
- Komfortabel in der Nähe eines Codebases und technischer Roadmaps arbeiten.
Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen. Fähigkeiten und Auswirkungen lassen sich nicht in wenigen Punkten zusammenfassen.
Was wir bieten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen (VSOP).
- Umzugshilfe: bis zu 2.500 Euro und 4 Wochen vorübergehende Unterkunft.
- Lernmöglichkeiten: jährliches Budget von 500/450 Euro.
- Gesundheits- und Wellnessangebote: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit.
- Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche soziale Zulagen.
- Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen voll bezahlt für Hauptbetreuer und 6 Wochen für Nebenbetreuer.
- Familienunterstützung: 5 Tage bezahlte Familiennotfallzeit, 100% Remote-Arbeitsoption während der Schwangerschaft.
Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Forward Strategist Arbeitgeber: Helsing
Helsing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und transparente Unternehmenskultur fördert, in der gesunde Debatten über den Einsatz von Technologie im Verteidigungsbereich willkommen sind. Mit einem starken Fokus auf ethische Standards und die Entwicklung innovativer Lösungen bietet das Unternehmen nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und bedeutungsvollen Arbeitsumfeld. Die Unterstützung für Umzüge und die Förderung von Vielfalt und Inklusion machen Helsing zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forward Strategist erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Helsing anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward Strategist bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Helsing vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Strategist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Helsing klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helsing vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.