Frontend Engineer

Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können. Als Demokratien glauben wir, dass wir eine besondere Verantwortung haben, über die Entwicklung und den Einsatz leistungsstarker Technologien wie AI nachzudenken. Wir nehmen diese Verantwortung ernst.

Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen. Wir pflegen eine offene und transparente Kultur, die gesunde Debatten über den Einsatz von Technologie in der Verteidigung, deren Vorteile und ethische Implikationen begrüßt.

Die Rolle

In enger Zusammenarbeit mit unserem dynamischen Team von Produktdesignern und Ingenieuren werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Frontend-Grundlage bei Helsing spielen. Mit einem praktischen Ansatz werden Sie nicht nur durch Ihr Beispiel führen, sondern auch die Entwicklung und den Ausbau eines eng verbundenen Teams vorantreiben, das über eine Vielzahl interner Teams und Produkte hinweg arbeitet. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit, der Schaffung wiederverwendbarer Grundlagen für mehrere Frontends und der Optimierung des Endbenutzererlebnisses im gesamten Unternehmen.

Der Alltag

• Überprüfen von Codebeiträgen, Vorschlägen und RFCs von Kollegen. Bei Helsing glauben wir fest daran, dass das Freimachen anderer Vorrang hat, bevor man mehr Zeit mit seiner eigenen Arbeit verbringt.
• Besitzen Sie die Benutzeroberfläche von Anfang bis Ende, von frühen Wireframes und Prototypen bis hin zu leistungsfähigem, produktionsbereitem Code. Sie arbeiten eng mit Produkt- und UX-Kollegen zusammen, um zu gestalten, wie Benutzer mit unseren Tools interagieren.
• Schlagen und implementieren Sie neue Funktionen, Fähigkeiten, Werkzeuge, Visualisierungen oder sogar vollständige Produkte über unseren Stack hinweg.
• Etablieren und entwickeln Sie unsere React-Komponentenbibliothek, um Konsistenz, Wiederverwendbarkeit und Übereinstimmung mit unseren visuellen Designstandards über mehrere Frontends hinweg sicherzustellen.
• Arbeiten Sie mit anderen über Ihr Team hinaus zusammen und teilen Sie Wissen mit der breiteren Frontend-Community bei Helsing.
• Werden Sie Mentor, finden Sie einen Mentee und helfen Sie, unsere Interviewpipeline zu unterstützen und zu entwickeln.
• Teilen Sie Ihre Erfahrungen und technischen Kenntnisse mit anderen Helsingers.
• Verbinden Sie sich, verstehen Sie und nehmen Sie Änderungen an Backend-Systemen vor, wenn nötig.
• Präsentieren Sie Ihre Arbeit in unseren wöchentlichen Demo-Sitzungen.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie

• lesbaren, wartbaren und leistungsfähigen Frontend-Code schreiben können – idealerweise mit TypeScript und React.
• Erfahrung mit APIs und Server-Client-Kommunikation wie REST und GraphQL haben.
• Erfahrung mit dem Betrieb von Live-Produktionssoftware haben.
• Leidenschaft dafür haben, über aktuelle Entwicklungsbest Practices, Bibliotheken und Frameworks informiert zu bleiben.
• Komfortabel im Umgang mit unbekannten Backends sind, idealerweise mit etwas Erfahrung in Sprachen wie Rust.
• Gut in Englisch kommunizieren können, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Geradezu Freude daran haben, mit anderen zusammenzuarbeiten, einschließlich Code-Überprüfungen und Pair Programming.
• Komfortabel mit asynchronem Arbeiten sind (PRs und RFCs schreiben, Diskussionen per E-Mail führen).
• Streben, sich selbst, Ihre Kollegen und die Kultur, in der Sie arbeiten, im Laufe der Zeit zu verbessern.
• Das Gefühl haben, dass ethische Überlegungen ein wesentlicher Bestandteil des Engineerings sind.

Was wir bieten

• Ein Fokus auf Ergebnisse, nicht auf Zeiterfassung.
• Wettbewerbsfähige Vergütung und Aktienoptionen.
• Umzugshilfe.
• Soziale und Bildungszulagen.
• Regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und All-Hands, um Mitarbeiter als ein Team in ganz Europa zusammenzubringen.
• Ein praktisches Onboarding-Programm, in dem Sie Werkzeuge und Anwendungen erstellen, die im gesamten Unternehmen verwendet werden.

Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein.