Lead IT Engineer

Helsing ist ein Unternehmen für Verteidigungs-KI. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können. Als Demokratien glauben wir, dass wir eine besondere Verantwortung haben, sorgfältig über die Entwicklung und den Einsatz leistungsstarker Technologien wie KI nachzudenken. Wir nehmen diese Verantwortung ernst. Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, KI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen.

Wir suchen einen Lead IT Engineer, der die technische Richtung der Unternehmens-IT von Helsing festlegt. Sie werden die Architektur in den Bereichen Identität, Endgeräte, Netzwerke und Cloud verantworten. Sie werden auch die Grundlagen, Pipelines und Ingenieurpraktiken aufbauen, die es dem Team ermöglichen, Änderungen sicher, wiederholbar und mit vollständiger Prüfspur vorzunehmen. Sie werden auch praktisch tätig werden, wenn ein Problem dies erfordert, aber der Großteil Ihres Einflusses wird aus Design, technischen Entscheidungen und der Erhöhung des Ingenieurniveaus im IT-Team resultieren. Dies ist eine praktische technische Führungsrolle.

Helsing wächst schnell in neuen Büros, Produktionsstandorten und Kundenumgebungen, von denen viele strengen Sicherheits- und regulatorischen Anforderungen unterliegen. Die Systeme, die Sie entwerfen, unterstützen die Ingenieure und KI-Spezialisten beim Aufbau von Fähigkeiten, die Demokratien schützen.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die technische Architektur unseres Unternehmens-IT-Bestands und Festlegung der Standards, nach denen das Team arbeitet.
• Entwurf und Aufbau von IT-Tools, einschließlich wiederverwendbarer Terraform-Module, Remote-State, CI/CD-Pipelines, Geheimnisverwaltung und End-to-End-Tests.
• Umfang, Planung und Leitung wichtiger IT-Projekte von der Konzeption bis zur Lieferung, wie z.B. Neubauten von Büros und Produktionsstandorten, Änderungen im Identitäts- und Gerätemanagement sowie cloud-hosted, segmentierte oder luftdicht abgeschottete Umgebungen.
• Als senior technischer Eskalationspunkt für IT-Support und IT-Engineering fungieren und bei den schwierigsten Problemen praktisch eingreifen.
• Ingenieure formal und informell mentorieren und dem Team helfen, die Fähigkeiten zu entwickeln, um selbstbewusst in einer code-first Weise zu arbeiten.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Über umfangreiche Erfahrung in der IT-Engineering, Infrastruktur oder DevOps verfügen, einschließlich Zeit als technischer Leiter oder Architekt für eine Unternehmens-IT oder Cloud-Umgebung.
• Mit DevOps-Praktiken wie Git-Workflows, Pipelines, Code-Reviews und Geheimnisverwaltung vertraut sind und diese in ein IT-Team einbringen möchten.
• Tiefe Expertise in Microsoft 365 und Entra ID haben, einschließlich Conditional Access, SSO und Identitätslebenszyklus.
• Erfahrung in der Verwaltung von macOS- und Windows-Flotten mit Jamf und Intune haben.
• Unternehmensnetzwerke und Zero Trust-Zugriff verstehen.
• Durch technische Glaubwürdigkeit führen, Trade-offs klar gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen erklären können.

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Verwaltung von SaaS-Plattformen über Terraform, wie Entra ID, Jamf, Okta oder Meraki.
• Erfahrung mit Policy as Code oder automatisierten Compliance-Prüfungen.
• Erfahrung in regulierten oder klassifizierten Umgebungen, wie BSI IT-Grundschutz, VS-NfD, ISO 27001, CE+ oder NIS2.
• Erfahrung mit AWS, insbesondere IAM, Organizations, IAM Identity Center und Networking.
• Linux-Serveradministration und Virtualisierung mit Proxmox, VMware oder Hyper-V, einschließlich On-Premise- und luftdicht abgeschotteten Rechenzentrumsaufbauten.
• Infrastruktur- und Netzwerkerfahrung in Azure.
• Erfahrung mit Sicherheitstools wie Microsoft Defender, Purview und Schwachstellenmanagement-Plattformen wie Tenable.

Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein.