Requirements Engineer, Aviation

Helsing ist ein Verteidigungs-AI-Unternehmen. Unsere Mission ist es, unsere Demokratien zu schützen. Wir streben technologische Führerschaft an, damit offene Gesellschaften weiterhin souveräne Entscheidungen treffen und ihre ethischen Standards kontrollieren können. Als Demokratien glauben wir, dass wir eine besondere Verantwortung haben, über die Entwicklung und den Einsatz leistungsstarker Technologien wie AI nachzudenken. Wir nehmen diese Verantwortung ernst.

Wir sind ein ehrgeiziges und engagiertes Team von Ingenieuren, AI-Spezialisten und kundenorientierten Programmmanagern. Wir suchen nach mission-driven Menschen, die sich unseren europäischen Teams anschließen und ihre Fähigkeiten einsetzen, um die komplexesten und wirkungsvollsten Probleme zu lösen. Wir pflegen eine offene und transparente Kultur, die gesunde Debatten über den Einsatz von Technologie in der Verteidigung, deren Vorteile und ethische Implikationen begrüßt.

Sie werden einem Team beitreten, das ein hochmodernes autonomes System entwickelt, das die Zukunft des Luftkampfes gestalten wird. Als Mitglied unseres Ingenieurteams werden Sie den End-to-End-Anforderungsprozess für sowohl Bord- als auch bodengestützte Systeme leiten, von der ersten Kundenverhandlung bis zur endgültigen Produktqualifikation. Dies umfasst die Etablierung und Pflege der Anforderungsbasis, das Management der Rückverfolgbarkeit über alle Entwicklungsartefakte hinweg und die Überbrückung der Kluft zwischen den vertraglichen Verpflichtungen auf Kundenebene und den Software- und Systemteams, die diese erfüllen.

Ihr Hauptbeitrag wird darin bestehen, sicherzustellen, dass jede Anforderung eindeutig, rückverfolgbar, testbar und konsequent an eine klare Methode der Einhaltung gebunden ist. Sie werden täglich mit unseren AI-Software-Spezialisten, Systemingenieuren, V&V-Spezialisten und dem Qualitätssicherungsteam zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass das entwickelte Produkt die vertraglichen Qualifikationsanforderungen erfüllt und die Erwartungen der Kunden übertrifft.

Aufgaben:

• Erfassen, Verfassen und Verwalten von systemweiten Anforderungen für das Flugzeug und die zugehörigen Bodensysteme, Übersetzung vertraglicher Verpflichtungen und betrieblicher Bedürfnisse in klare, überprüfbare technische Anforderungen.
• Besitzen und Pflegen der Anforderungsbasis und der Rückverfolgbarkeitsmatrix, um vollständige bidirektionale Rückverfolgbarkeit von den vertraglichen Anforderungen auf Kundenebene bis hin zu Software- und Hardwareentwicklungsartefakten und bis hin zu V&V-Nachweisen sicherzustellen.
• Verhandeln von Systemanforderungen und Methoden der Einhaltung (MoC) und Validierung abgeleiteter Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Software- und Ingenieurteams.
• Einrichten, Pflegen und kontinuierliche Verbesserung der Anforderungsmanagement-Toolchain (DOORS, Polarion, Jama oder gleichwertig), um eine nahtlose Integration mit MBSE-Modellen und der V&V-Testumgebung sicherzustellen.
• Unterstützen und Fördern der Einführung von modellbasierten Systemingenieuransätzen (MBSE) neben traditionellen textbasierten Anforderungen, pragmatisch die beiden kombinieren, um den Programm Bedürfnissen gerecht zu werden.
• Definieren und Durchsetzen von Anforderungen Qualitätsstandards, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen überprüfbar, eindeutig und angemessen auf Systemkomponenten und Subsysteme verteilt sind.
• Durchführen regelmäßiger Anforderungsüberprüfungsgremien mit Systemingenieur-, Software- und V&V-Teams, um gemeinsam Auswirkungen von vorgeschlagenen Anforderungsänderungen zu entwickeln und den Änderungssteuerungsprozess zu verwalten.
• Vorbereiten von anforderungsbezogenen Dokumentationen zur Erfüllung von Compliance- und Zertifizierungsstandards (ARP4754A) und Bereitstellung regelmäßiger Statusupdates für Ingenieur- und Programmmanagementteams.

Sie sollten sich bewerben, wenn Sie:

• Praktische Kompetenz im Management von Anforderungen für die Entwicklung von Avionik- oder elektronischen Kampfsystemen nachweisen können, von der ersten Kundenverhandlung bis zur endgültigen Qualifikation.
• Anforderungsmanagement-Tools - DOORS, Polarion, Jama oder gleichwertig - nutzen und diese Tools in eine breitere Systemingenieur- und V&V-Toolchain integriert haben.
• Methoden des modellbasierten Systemingenieurens (MBSE) unter Verwendung von Tools wie Cameo Systems Modeler oder Enterprise Architect (SysML/UML) anwenden, pragmatisch MBSE mit natürlichen Sprachansätzen kombinieren.
• Hochrangige Stakeholder-Bedürfnisse in formale, rückverfolgbare und testbare Anforderungen übersetzen, die das Systemdesign und die V&V-Aktivitäten durch Verhaltens- und Funktionsmodellierung vorantreiben.
• Luftfahrtstandards wie ARP4754B im Kontext des Anforderungsmanagements anwenden, um sicherzustellen, dass die Anforderungen Qualität direkt die Softwarequalifikation und -zertifizierung beeinflusst.
• Effektiv über multidisziplinäre Teams koordinieren und Kollegen zur Einhaltung von Luftfahrtstandards anleiten.
• Den Status der Anforderungen und technische Angelegenheiten klar und effektiv sowohl internen als auch externen Stakeholdern, einschließlich Kunden- und Behördenvertretern, berichten und präsentieren.

Hinweis: Wir arbeiten in einer Branche, in der Frauen sowie andere Minderheitengruppen systematisch unterrepräsentiert sind. Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle aufgeführten Qualifikationen erfüllen; Fähigkeit und Einfluss können nicht in wenigen Punkten zusammengefasst werden.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOP-Optionen.
• Umzugshilfe: bis zu 2.500 € und 4 Wochen vorübergehende Unterkunft.
• Lernen: 500 €/450 £ jährliches Budget.
• Gesundheit & Wellness: Fitnessstudio-Mitgliedschaft und Unterstützung für psychische Gesundheit (Nilo.health).
• Soziales: regelmäßige Unternehmensveranstaltungen und monatliche soziale Zulagen.
• Erweiterte Elternzeit: 22 Wochen voll bezahlt für primäre Betreuer und 6 Wochen für sekundäre Betreuer.
• Familienunterstützung: 5 Tage bezahlter Familiennotfallurlaub, 100 % Remote-Arbeitsoption während der Schwangerschaft und schrittweiser Wiedereinstieg in die Arbeit.

Diese sind die Kernvorteile an allen Standorten, es kann zusätzliche Vorteile an bestimmten Standorten geben. Helsing ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität ein.