Business Development Manager Datacenter (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen und ergebnisorientierten Business Development Manager, der unser Team im Bereich Rechenzentren verstärkt. In dieser verantwortungsvollen Rolle treiben Sie aktiv unser Umsatzwachstum voran, bauen strategische Partnerschaften auf, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und stärken unsere Marktpräsenz im dynamischen Umfeld rund um Rechenzentren und digitale Infrastruktur.

Hauptaufgaben auf einen Blick:

• Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Business-Development-Strategie zur Erweiterung unseres Marktanteils im Rechenzentrumssegment.
• Durchführung systematischer Marktanalysen zur frühzeitigen Erkennung neuer Geschäftsmöglichkeiten (z. B. im Hyperscale-, Enterprise- und Edge-Umfeld) und Beratung des Managements zu Chancen und Risiken.
• Gewinnung qualifizierter Leads, Erstellung passgenauer, lösungsorientierter Angebote und Durchführung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss – inklusive Übergabe an die operativen Teams.
• Aktive Stärkung unseres Netzwerks zu Kunden sowie zu Cloud-Anbietern, Hyperscalern, Systemintegratoren und OEMs.
• Entwicklung kundenorientierter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit internen Teams aus Engineering, Operations, Marketing und Finance.
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Pipeline sowie präzise Forecasts im CRM-System.
• Repräsentation unseres Unternehmens auf Fachveranstaltungen und Konferenzen sowie Zusammenarbeit mit dem Management an Preis- und Go-to-Market-Strategien.

Voraussetzungen für ein passendes Match:

• Studium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder Informationstechnologie – oder eine vergleichbare praktische Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
• Nachweisbare Erfahrung im Business Development oder Vertrieb im Rechenzentrumsumfeld (z. B. Colocation, Cloud, Hyperscaler oder Telekommunikation).
• Gutes Verständnis für den Betrieb von Rechenzentren sowie für Themen wie Infrastruktur, Colocation, Konnektivität und Nachhaltigkeit (z. B. ESG und Energieeffizienz).
• Klare und überzeugende Kommunikation, sicheres Verhandeln und verständliche Präsentation komplexer Inhalte gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern.
• Strategische Denkweise und Zielorientierung zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Ziele in einem dynamischen Markt.
• Sichere Nutzung von CRM-Systemen und gängigen Microsoft-Office-Programmen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für souveräne Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld.

Das bieten wir:

• Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
• Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien beteiligt, die die Welt von morgen gestalten. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden.

Sie finden die Stelle spannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100% erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.

Ansprechpartner: Alexandra Gerstner, Talent Acquisition Partner, E-Mail: 07150 9209 894