Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Online-Marketing-Projekte und optimiere unsere Corporate Website.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Hemmingen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit tollen Benefits und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Online-Marketing oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im CMS-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Online Marketing Manager liegt Ihr Schwerpunkt auf dem strategischen und operativen Website- und CMS-Management. Sie entwickeln unsere Corporate Website kontinuierlich weiter, steuern Inhalte international und sorgen für eine optimale Informationsarchitektur sowie starke SEO-Performance. Ergänzend treiben Sie digitale Maßnahmen voran und arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen. Indem Sie dafür sorgen, dass unser Webauftritt technisch, inhaltlich und konzeptionell auf höchstem Niveau bleibt, leisten Sie einen essenziellen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.
Hauptaufgaben auf einen Blick:
- Sie verantworten die Konzeption, Koordination und eigenständige Umsetzung von Website-Projekten und entwickeln unsere Corporate Website inklusive Informationsarchitektur und Nutzerführung weiter.
- Sie erstellen, pflegen und optimieren Content datenbasiert und achten dabei konsequent auf unsere Corporate Guidelines sowie auf eine starke SEO- und technische Performance.
- Sie identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln neue Features und treiben die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens voran.
- Interne Stakeholder und externe Partner koordinieren Sie effizient und sorgen so für eine reibungslose Umsetzung von Projekten.
- Sie unterstützen und schulen internationale Website-Redakteure und sorgen für eine konsistente Content-Qualität weltweit.
- Sie planen und optimieren digitale Anzeigenkampagnen, analysieren KPIs, führen A/B-Tests durch und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.
Voraussetzungen für ein passendes Match:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Marketing, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Website-/CMS-Management und digitalen Projektmanagement mit und verfügen zusätzlich über praktische Kenntnisse in der Schaltung und Optimierung digitaler Anzeigen.
- Sie arbeiten sicher mit SEO-Methoden, Webanalyse-Tools sowie KPI-, Performance- und Reporting-Auswertungen.
- Strukturiertes, eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten bei der Lösungsfindung und Konzeption zählen zu Ihren Stärken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) runden Ihr Profil ab.
- Erfahrung und Geschick in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und im internationalen Projektmanagement bringen Sie mit und können dies gezielt für den Erfolg unserer digitalen Maßnahmen einsetzen.
Das bieten wir:
- Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
- Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
- Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
- JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
- Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
- Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
- Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
- Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
- Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Digitaler Marketing-Verantwortlicher (m/w/d) Arbeitgeber: HELU KABEL GmbH
Die HELU KABEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hemmingen eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, einer modernen Arbeitsumgebung sowie attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitaler Marketing-Verantwortlicher (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Online-Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile in Gesprächen Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du SEO-Strategien oder digitale Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitaler Marketing-Verantwortlicher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Online-Marketing. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELU KABEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von HELU KABEL GmbH vertraut. Überlege, wie deine Rolle als Digitaler Marketing-Verantwortlicher dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Website-Management, SEO-Optimierung und digitale Anzeigenkampagnen zu sprechen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch abteilungsübergreifende Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Stakeholdern zu nennen. Betone, wie du Informationen klar und effektiv vermittelt hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
