Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und optimiere Automatisierungsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsplätzen und tollen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie 4.0 und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung in Automatisierung oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben auf einen Blick:
- Planung, Implementierung und Optimierung von Automatisierungsprozessen
- Abwicklung von Investitionsprojekten in Abstimmung mit der technischen Leitung
- Technische Betreuung der Produktlinien und Unterstützung bei Störungen (Schwerpunkt Steuerungstechnik)
- Projekte in der Softwareentwicklung für Produktionsanlagen und Shopfloor-Management
- Einführung von Maschinen-Monitoring-Systemen im Hinblick auf die Industrie-4.0 Integration
- Betreuung und Implementierung von Digitalisierungsprojekten
- Unterstützung bei der Einführung eines MES-Systems im Werk Windsbach
- Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen zur Anlagenoptimierung an allen relevanten HELU-Standorten
- Erstellung und Verwaltung technischer Dokumentationen
- Mitarbeit bei der Sicherstellung und Umsetzung entsprechender Standards in den Bereichen Arbeitssicherheit, Ergonomie sowie Qualitäts- und Umweltsicherung
Voraussetzungen für ein passendes Match:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierung, Elektrotechnik, Digitalisierung bzw. alternativ besitzen Sie eine technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d).
- Der sichere Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen wie MS Office und SAP gehört ebenfalls zu Ihrem Profil.
- Gute Englischkenntnisse ermöglichen Ihnen den internationalen Austausch sowie Außendiensteinsätze.
Das bieten wir:
- Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
- Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
- Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
- Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
- Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
- Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
- Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit. Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont. Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Unser engagiertes Team aus über 20 empathischen Kolleginnen und Kollegen der Abteilung People und Culture schafft die idealen Rahmenbedingungen, damit HELUKABEL seine Ziele erreicht und alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Ansprechpartner: Marco Spitzner, Personalreferent
E-Mail schreiben
Sie haben Lust, die Arbeitswelt bei HELUKABEL aktiv mitzugestalten?
Projektmanager (m/w/d) Support & Training Arbeitgeber: HELU KABEL GmbH
Die HELU KABEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, einer modernen Arbeitsumgebung sowie attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Zuschüssen für die Kinderbetreuung, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Unternehmenskultur in Windsbach. Hier haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und Ihre Karriere in einem internationalen Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) Support & Training erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über HELU KABEL und deren Projekte. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) Support & Training mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELU KABEL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Projekte von HELU KABEL GmbH, insbesondere im Bereich der digitalen Transformation. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung parat haben. Erkläre, wie du Automatisierungsprozesse geplant und implementiert hast oder welche Erfahrungen du mit MES-Systemen gemacht hast.
✨Englischkenntnisse betonen
Da gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch wichtig sind, solltest du im Interview deine Sprachfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, technische Begriffe und Konzepte auf Englisch zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HELU KABEL, indem du Fragen zu Teamarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
