Vertriebsmitarbeiter Außendienst Elektrotechnik (m/w/d)

Im Außendienst entsteht echter Einfluss: Die Rolle verbindet Umsatzverantwortung, die Entwicklung neuer Marktpotenziale und den Aufbau langfristiger Partnerschaften. Sie tragen entscheidend dazu bei, unser Unternehmenswachstum voranzutreiben und den Vertriebserfolg in dynamischen Technologiemärkten langfristig abzusichern.

Hauptaufgaben auf einen Blick:

• Gestaltung des Vertriebserfolgs in Mecklenburg-Vorpommern und Ausbau des Kundenstamms im Bereich Elektrotechnik, insbesondere hinsichtlich Maschinenbau und erneuerbare Energien.
• Akquisition von Neukunden im Vertriebsgebiet und kontinuierlicher Ausbau des bestehenden Netzwerks.
• Umfassende Beratung und Betreuung bestehender Kunden zu elektrotechnischen Produkten, Entwicklung individueller Lösungen und Festigung nachhaltiger Geschäftsbeziehungen.
• Analyse von Kundenbedürfnissen, Erstellung passgenauer Angebote und Einbringung technischer Kenntnisse in den Beratungsprozess.
• Entwicklung neuer Marktpotenziale und Identifikation von Chancen für weiteres Wachstum im Vertriebsgebiet.
• Beobachtung des Marktes und Wettbewerbs, Auswertung von Trends und Umsetzung gewonnener Erkenntnisse in der Vertriebsstrategie.
• Übernahme von Verantwortung im Projektmanagement und selbstständige Durchführung technischer und kaufmännischer Verhandlungen zum erfolgreichen Abschluss.

Voraussetzungen für ein passendes Match:

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
• Idealerweise Berufserfahrung im Außendienst oder im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte bzw. Lösungen.
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und routinierte Nutzung von CRM-Systemen für Vertriebsprozesse.
• Hohe Affinität zu technischen Produkten und echtes Interesse an elektrotechnischen Lösungen.
• Kommunikationsstärke und überzeugende Art in technischen oder kaufmännischen Gesprächen.
• Klare Analyse und praxisnahe Beratung zur Unterstützung der Kunden sowie Lernbereitschaft und Eigeninitiative.

Das bieten wir:

• Unbefristete Festanstellung, 40-Stunden-Woche in Vollzeit.
• Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und JobRad.
• Strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichsvorstellungen, Networking und einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.

Gut zu wissen:

Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt – von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.

Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100% erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.

Das ist HELUKABEL:

• Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen.
• Hochmodern und bestens ausgestattet: An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten.
• Im Team unschlagbar: Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen.
• Die HELUKABEL-Familie: Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt.

Benefits:

• Offene und respektvolle Atmosphäre, in der die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe zusammenarbeiten.
• Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten zur individuellen Gestaltung des Tages.
• Ergonomischer Arbeitsplatz mit neuester Technik in klimatisierten Räumen.
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Sportgruppen und Gesundheits-Checks.
• Tägliche frische Mahlzeiten im Mitarbeiterrestaurant sowie kostenlose Getränke und Obst.
• Karriereförderung durch Schulungen, Seminare und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten.

Ansprechpartner: Tatiana Nogueira, Personalsachbearbeiterin / Recruiterin.

Sie haben eine verbindliche Art und beraten gerne zu technischen Produkten? Dann bewerben Sie sich bei uns im Vertrieb!

Referenznummer: YF-42983 (in der Bewerbung bitte angeben).