Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Vertriebserfolg in Mecklenburg-Vorpommern und akquiriere Neukunden im Bereich Elektrotechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Technologiemärkte und nachhaltige Partnerschaften.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, Firmenfahrzeug, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche finanzielle Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle zukunftsweisende Lösungen in der Elektrotechnik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung im Außendienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Im Außendienst entsteht echter Einfluss: Die Rolle verbindet Umsatzverantwortung, die Entwicklung neuer Marktpotenziale und den Aufbau langfristiger Partnerschaften. Sie tragen entscheidend dazu bei, unser Unternehmenswachstum voranzutreiben und den Vertriebserfolg in dynamischen Technologiemärkten langfristig abzusichern.
Hauptaufgaben auf einen Blick:
- Sie gestalten den Vertriebserfolg in Mecklenburg-Vorpommern und sorgen für den Ausbau unseres Kundenstamms im Bereich Elektrotechnik, insbesondere hinsichtlich Maschinenbau und erneuerbare Energien.
- In dieser Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, neue Lösungen in zukunftsweisenden Technologiemärkten zu etablieren und neue Potenziale für das Unternehmen zu erschließen.
- Mit Engagement akquirieren Sie Neukunden im Vertriebsgebiet und bauen das bestehende Netzwerk kontinuierlich aus.
- Bestehende Kunden beraten und betreuen Sie umfassend zu elektrotechnischen Produkten, entwickeln individuelle Lösungen und festigen so nachhaltige Geschäftsbeziehungen.
- Sie analysieren Kundenbedürfnisse, erstellen passgenaue Angebote und bringen Ihre technischen Kenntnisse gekonnt in den Beratungsprozess ein.
- Gezielt entwickeln Sie neue Marktpotenziale und identifizieren Chancen für weiteres Wachstum in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Den Markt und den Wettbewerb behalten Sie im Blick, werten Trends aus und setzen gewonnene Erkenntnisse praxisnah in Ihrer Vertriebsstrategie um.
- Im Projektmanagement übernehmen Sie Verantwortung und führen technische und kaufmännische Verhandlungen selbstständig zum erfolgreichen Abschluss.
Voraussetzungen für ein passendes Match:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Außendienst oder im Vertrieb technisch anspruchsvoller Produkte bzw. Lösungen mit.
- Sie gehen sicher mit den MS-Office-Programmen um und nutzen CRM-Systeme routiniert für Ihre Vertriebsprozesse.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Affinität zu technischen Produkten und echtes Interesse an elektrotechnischen Lösungen aus.
Wünschenswert sind zudem:
- Ob in technischen oder kaufmännischen Gesprächen: Ihre Kommunikationsstärke und Ihre überzeugende Art setzen Sie gezielt ein.
- Sie unterstützen unsere Kunden mit klarer Analyse und praxisnaher Beratung und bringen sich mit Lernbereitschaft und Eigeninitiative aktiv in Ihre Aufgaben ein.
Das bieten wir:
- Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung, 40‑Stunden‑Woche in Vollzeit.
- Mobilität & Infrastruktur: Ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und JobRad.
- Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichsvorstellungen, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
- Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
- Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
- Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.
Vertriebsmitarbeiter Technischer Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: HELU Nederland
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung im Vertriebsaußendienst mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch flexible Arbeitsmodelle, ein Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem profitieren Sie von attraktiven finanziellen Vorteilen und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg in die dynamischen Technologiemärkte Mecklenburg-Vorpommerns erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter Technischer Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter Technischer Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von StudySmarter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder technische Lösungen entwickelt hast.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELU Nederland vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Produkte genau zu recherchieren. Verstehe die Marktposition und die Zielgruppe, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position einen starken Fokus auf elektrotechnische Produkte hat, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, Fragen zu technischen Lösungen zu beantworten und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den nächsten Schritten im Vertriebsprozess sind immer gut.
