Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und begleite sie bis zur Serienreife.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Elektrotechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsplätzen und vielen sozialen Vorteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Hauptaufgaben auf einen Blick Gemeinsam mit dem Vertrieb bearbeitest und verwaltest du Kunden- und Entwicklungsprojekte und bist so von Anfang an eng in die Entwicklung neuer Produktideen involviert.
Du entwickelst Produkte für neue Marktsegmente und begleitest diese bis zur Serienreife.
Neben der Erweiterung und Pflege technischer Informationen aktualisierst du fortlaufend unsere Konstruktionsrichtlinien.
Mit deinem Fachwissen unterstützt du die Zulassung unserer Kabel und Leitungen nach nationalen und internationalen Standards.
Auf Basis von Kundenanfragen konstruierst du passende Lösungen und führst die zugehörigen Kalkulationen durch.
Durch das Erstellen von Datenblättern, Arbeitsplänen und Stücklisten trägst du dazu bei, dass alle relevanten technischen Informationen jederzeit bereitstehen.
Zudem stellst du relevante Kennzahlen zu laufenden Produktentwicklungsprojekten bereit und sorgst so für Transparenz im Entwicklungsprozess.
Voraussetzungen für ein passendes Match Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker oder ein Hochschulstudium in Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung absolviert.
Idealerweise konntest du bereits Berufserfahrung sammeln und bringst Branchenerfahrung sowie Fachkenntnisse im genannten Bereich mit.
Gute Englischkenntnisse helfen dir dabei, Aufgaben auch im internationalen Kontext souverän zu meistern.
Mit IT-Anwendungen wie SAP und MS Office bist du vertraut, außerdem sind Kenntnisse in Javascript von Vorteil Du arbeitest selbstständig und zuverlässig, kommunizierst klar und trittst sicher auf.
Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich und du setzt dich engagiert für anspruchsvolle Aufgaben ein – auch wenn mal mehr gefragt ist.
Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
Welcome
Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
Mobilität & Infrastruktur: Job Rad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
Finanzielle
Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
Gesundheit & Prävention: Zugang zum Betriebsarzt.
Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Ingenieur Produktentwicklung Kabel Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: HELUKABEL GmbH
Die HELUKABEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem IT-Management. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
