Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Transformation unserer Datenlandschaft mit Microsoft Azure und entwickle innovative Data Pipelines.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Team mit modernster Ausstattung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der Datenanalyse weltweit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Azure und cloudbasierter Softwareentwicklung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Microsoft Azure Data and Integration Engineer gestalten Sie die Transformation unserer Datenlandschaft und ermöglichen eine moderne, effiziente und länderübergreifende Analyse und Nutzung von Informationen. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass Datenprojekte erfolgreich umgesetzt werden und eine globale Datenstrategie Realität wird. Sie erwartet ein anspruchsvolles und wandelndes Umfeld, in dem Ihr Know-how im Zentrum wichtiger IT-Initiativen steht.
Sie bauen Data Pipelines in Microsoft Fabric auf, betreiben und optimieren diese kontinuierlich und nutzen dabei Tools der Data Factory und Spark-basierte Workloads. Mit Ihrer Expertise setzen Sie Schnittstellen zur Anbindung von Systemen wie SAP ECC, SAP ByDesign, NAV/BC, CRM-Systemen oder E-Commerce-Plattformen technisch um. Eine Ausbildung oder ein Quereinstieg sind je nach Profil ebenfalls möglich.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) ermöglichen eine reibungslose Kommunikation mit den Auslandsgesellschaften. Mit mehrjähriger Erfahrung in Microsoft Azure Fabric und in der cloudbasierten Softwareentwicklung sind Sie für den Betrieb und die Optimierung unserer Plattform bestens gerüstet. Fundierte Kenntnisse in Cloud-Architekturen, IT-Security sowie modernen Entwicklungsmethoden erleichtern die Umsetzung Ihrer Projekte.
Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.
Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.
Work-Life-Balance: Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Mit einem Sabbatical lässt sich eine kleine Auszeit bewerkstelligen.
Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Moderne Arbeitsausstattung. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.
Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.
Microsoft Cloud Engineer Arbeitgeber: HELUKABEL GmbH
Die HELUKABEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem IT-Management. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
