Teamleitung Application Management IT-Systeme (m/w/d)
Teamleitung Application Management IT-Systeme (m/w/d)

Teamleitung Application Management IT-Systeme (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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HELUKABEL GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, das zentrale Microsoft-Plattformen für die digitale Transformation bereitstellt und weiterentwickelt.
  • Arbeitgeber: Wachsendes internationales Unternehmen mit wertschätzender Kultur und kurzen Entscheidungswegen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem innovativen IT-Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Zukunftsthemen wie Data, AI und Low Code in einer Führungsposition.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung mit Microsoft-Cloud-Technologien.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter Application Management IT (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team, das zentrale Microsoft-Plattformen für die HELUKABEL-Gruppe bereitstellt und weiterentwickelt. Diese verantwortungsvolle Führungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, zentrale Themen aktiv mitzugestalten: Sie wirken maßgeblich an strategisch relevanten Zukunftsthemen wie Data, AI und Low Code mit, arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen direkt mit dem IT-Management zusammen und profitieren von einem wertschätzenden Miteinander in einem international wachsenden Unternehmen.

Hauptaufgaben auf einen Blick

  • Sie führen das Team Microsoft Platform Services sowohl fachlich als auch disziplinarisch, entwickeln die Teammitglieder weiter und fördern eine konstruktive, zielorientierte Teamkultur.
  • Im Rahmen Ihrer Gesamtverantwortung gewährleisten Sie den stabilen, sicheren und skalierbaren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer zentralen Plattformen – dazu zählen die Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio), Microsoft Fabric inkl. Datenintegration und Datentransformation sowie Azure-basierte AI-Services und KI-Anwendungen.
  • Für Governance, Security und Compliance setzen Sie unternehmensweite Vorgaben konsequent um, etablieren beispielsweise Umgebungsstrategien, verwalten Berechtigungen und behalten Kosten im Blick.
  • Durch enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen treiben Sie die Enablement- und Citizen-Developer-Strategie für die gesamte HELUKABEL-Gruppe voran und erschließen neue Potenziale.
  • Externe Dienstleister und Partner koordinieren Sie effizient und sorgen für reibungslose Abläufe rund um unsere Plattformen.
  • Als Mitglied des IT-Teams wirken Sie bei Architektur- und Technologieentscheidungen im Microsoft-Umfeld mit.
  • Mit Ihrer Expertise leisten Sie einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung der IT-Strategie und der Standardisierung innerhalb der HELUKABEL-Gruppe.

Voraussetzungen für ein passendes Match

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Microsoft-Cloud-Technologien, insbesondere in der Microsoft Power Platform, Microsoft Azure (idealerweise mit AI-Services) sowie Microsoft Fabric, oder vergleichbaren Data-Plattformen zeichnet Sie aus.
  • Ihnen sind die Herausforderungen und der Wert von Governance-, Security- und Compliance-Anforderungen in Unternehmens-ITs bestens vertraut.
  • Erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams konnten Sie bereits sammeln.
  • Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise prägt Ihren Führungsstil.
  • Kommunikations- und Koordinationsstärke bringen Sie sowohl innerhalb des Teams als auch bereichsübergreifend mit.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (C1-Niveau) runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir

Arbeitsmodell

Teamleitung Application Management IT-Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: HELUKABEL GmbH

Die HELUKABEL-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Teamleiter im Application Management IT-Systeme die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv an zukunftsweisenden Themen wie Data, AI und Low Code mitzuarbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und ein starkes Team, das gemeinsam an der digitalen Transformation arbeitet.
HELUKABEL GmbH

Kontaktperson:

HELUKABEL GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Application Management IT-Systeme (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann Türen öffnen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die besten Möglichkeiten für dich entdecken.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Application Management IT-Systeme (m/w/d)

Führungskompetenz
Microsoft Power Platform
Microsoft Azure
AI-Services
Microsoft Fabric
Governance
Security
Compliance
Teamentwicklung
Kommunikationsstärke
Koordinationsfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Engagement für digitale Transformation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung im Application Management bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du mit Microsoft-Plattformen gearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HELUKABEL GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die strategischen Ziele der HELUKABEL-Gruppe, insbesondere in Bezug auf Data, AI und Low Code. Zeige im Interview, dass du diese Themen verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Microsoft-Cloud-Technologien implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Teamkultur zu beantworten. Überlege dir, wie du eine konstruktive und zielorientierte Atmosphäre schaffen kannst und welche Methoden du zur Weiterentwicklung deiner Teammitglieder einsetzen würdest.

Stelle kluge Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst.

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