Auf einen Blick
- Aufgaben: Herstellung und Inbetriebnahme von Spritzgießwerkzeugen sowie Durchführung von Wartungsarbeiten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit offener, kollegialer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Werkzeugmechaniker/in und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Hauptaufgaben auf einen Blick Herstellung, Abstimmung und Inbetriebnahme von Spritzgießwerkzeugen Durchführung von Reparaturen, Wartungs- und Optimierungsarbeiten an Spritzgießwerkzeugen Bedienung und Bearbeitung an Fräs-, Dreh-, Erodier-, Schweiß- und Schleifmaschinen Fertigung von Hilfsvorrichtungen, Prototypen und Handmustern Wartung, Instandhaltung und Pflege der eingesetzten Maschinen und Betriebsmittel Voraussetzungen für ein passendes Match Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker/in (Fachrichtung Formentechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick Organisationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitsauslastung den Überblick zu behalten Gute CNC-Kenntnisse und Erfahrung in der spanenden Bearbeitung Das bieten wir Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sachbezüge nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsmodell & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Life-Work‑Balance.
Arbeitsplatz & Unternehmenskultur: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Gemeinsame Veranstaltungen wie die jährliche Weihnachtsfeier sind fester Bestandteil unseres Miteinanders.
Mobilität: Job Rad als nachhaltige Mobilitätslösung.
Verpflegung & Wohlbefinden: Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser stehen jederzeit zur Verfügung.
Gesundheitsuntersuchungen durch den Betriebsarzt im Rahmen der Arbeitsplatzsicherheit unterstützen zusätzlich Ihr Wohlbefinden.
Weiterbildung & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Benefits *Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.
Starkes Team Es erwartet Sie ein kollegiales Umfeld, geprägt von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.
Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege sind die Basis unseres täglichen Miteinanders.
Gesund und munter Wir achten auf Sie – Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Job Rad sowie Gesundheitsuntersuchungen im Rahmen der Arbeitsplatzsicherheit durch den Betriebsarzt.
Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
Work-Life-Balance Wir schaffen Rahmenbedingungen, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten geben Ihnen Freiraum und unterstützen Sie dabei, Arbeit und Alltag gut miteinander zu verbinden.
Weiterentwicklung Ihre Entwicklung ist uns wichtig, fachlich wie persönlich.
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie dabei, Ihre Stärken auszubauen und neue Perspektiven zu erschließen.
Werkzeugmechaniker/in - unbefristet - (Werkzeugmechaniker/in) Arbeitgeber: HELUKABEL GmbH
Die HELUKABEL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen und internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem IT-Management. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft so ein motivierendes Arbeitsumfeld.
