Online Marketing Manager (m/w/d)

Als Online Marketing Manager liegt Ihr Schwerpunkt auf dem strategischen und operativen Website- und CMS-Management. Sie entwickeln unsere Corporate Website kontinuierlich weiter, steuern Inhalte international und sorgen für eine optimale Informationsarchitektur sowie starke SEO-Performance. Ergänzend treiben Sie digitale Maßnahmen voran und arbeiten eng mit relevanten Stakeholdern zusammen. Indem Sie dafür sorgen, dass unser Webauftritt technisch, inhaltlich und konzeptionell auf höchstem Niveau bleibt, leisten Sie einen essenziellen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg.

Hauptaufgaben auf einen Blick:

• Sie verantworten die Konzeption, Koordination und eigenständige Umsetzung von Website‑Projekten und entwickeln unsere Corporate Website inklusive Informationsarchitektur und Nutzerführung weiter.
• Sie erstellen, pflegen und optimieren Content datenbasiert und achten dabei konsequent auf unsere Corporate Guidelines sowie auf eine starke SEO‑ und technische Performance.
• Sie identifizieren Optimierungspotenziale, entwickeln neue Features und treiben die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens voran.
• Interne Stakeholder und externe Partner koordinieren Sie effizient und sorgen so für eine reibungslose Umsetzung von Projekten.
• Sie unterstützen und schulen internationale Website‑Redakteure und sorgen für eine konsistente Content‑Qualität weltweit.
• Sie planen und optimieren digitale Anzeigenkampagnen, analysieren KPIs, führen A/B‑Tests durch und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.

Voraussetzungen für ein passendes Match:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Online-Marketing, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Website‑/CMS‑Management und digitalen Projektmanagement mit und verfügen zusätzlich über praktische Kenntnisse in der Schaltung und Optimierung digitaler Anzeigen.
• Sie arbeiten sicher mit SEO‑Methoden, Webanalyse‑Tools sowie KPI‑, Performance‑ und Reporting‑Auswertungen.
• Strukturiertes, eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Fähigkeiten bei der Lösungsfindung und Konzeption zählen zu Ihren Stärken.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) runden Ihr Profil ab.
• Erfahrung und Geschick in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und im internationalen Projektmanagement bringen Sie mit und können dies gezielt für den Erfolg unserer digitalen Maßnahmen einsetzen.

Das bieten wir:

• Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.
• Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.
• Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
• JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.
• Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.
• Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.
• Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.
• Kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt.
• Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Starkes Team: Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.

Work-Life-Balance: Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

Moderne Arbeitsausstattung: Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.

Gesundheit: Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.

Weiterentwicklung: Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

Unterstützung: Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.