Microsoft Administrator

Microsoft Administrator

Hemmingen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Cloud-Zukunft mit MS Azure und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsplätzen und Team-Events.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die internationale Cloud-Strategie.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation, Azure-Kenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie tragen mit Ihrer Expertise maßgeblich dazu bei, die nationale und internationale Zusammenarbeit unserer Teams voranzubringen, indem Sie eine zukunftssichere Basis mit MS Azure schaffen. Ihr Ziel in dieser Position ist es, Services mit MS Azure Infrastruktur zu planen, bereitzustellen und die internationale Cloud Strategie weiter auszubauen.

Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität: Sie können bis zu 80 % remote arbeiten - mittwochs treffen wir uns als Team vor Ort. Mit Ihrem Know-how im Microsoft Azure Umfeld gestalten Sie den Ausbau unserer Cloud-Services und gewährleisten eine leistungsstarke, sichere Infrastruktur für die Zusammenarbeit nationaler und internationaler Fachbereiche.

Ihre Rolle bietet vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Freiraum, Lösungen im Cloud-Bereich maßgeblich mitzugestalten. Sie beraten internationale Fachbereiche und arbeiten eng mit IT-Teams zusammen, um maßgeschneiderte Azure-Lösungen zu entwickeln und in bestehende Systeme zu integrieren. Sie implementieren Sicherheitsmaßnahmen, Backup- und Recovery-Lösungen und stellen die Einhaltung von Compliance-Anforderungen sicher.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation. Azure Services in den Bereichen Compute, Storage, Network und Security beherrschen Sie sicher; sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung und 4 Tage mobiles Arbeiten in der Woche.

Arbeitsumgebung & Ausstattung: Hochwertige Ausstattung und eine moderne Arbeitsumgebung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen.

Welcome Days: Eine strukturierte Einarbeitung in Hemmingen mit Schulungen, Bereichseinblicken, Networking sowie einer Tour durch unsere Produktionsstätte.

Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Heiligabend und Silvester je einen halben freien Tag.

Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge.

Verpflegung & Wohlbefinden: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, regelmäßige Firmenevents, kostenlose Heißgetränke, Wasser und kostenloses Obst.

Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Fördermöglichkeiten, Schulungen oder Seminaren und ein Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz.

Finanzielle Vorteile: Mitarbeiterkarte mit 50€ netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit und Corporate Benefits mit wechselnden Rabatten.

Work-Life-Balance: Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Mit einem Sabbatical lässt sich eine kleine Auszeit bewerkstelligen.

Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand. Moderne Arbeitsausstattung: Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit. Weiterentwicklung: Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

Microsoft Administrator Arbeitgeber: Helukabel

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 80 % remote zu arbeiten. Unsere moderne Arbeitsumgebung in Hemmingen fördert nicht nur Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsangebote, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance mit attraktiven Sozialleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und großzügigen Urlaubstagen. Bei uns erleben Sie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe, regelmäßige Firmenevents und eine hochwertige Ausstattung, die Ihre Arbeit im Microsoft Azure Umfeld optimal unterstützt.

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Kontaktdaten:

Helukabel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Microsoft Administrator erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an Microsoft Azure – so bleibst du im Gespräch!

Sei bereit für technische Gespräche!

Mach dich fit in den Themen rund um MS Azure, bevor du zum Interview gehst. Bereite dich auf technische Fragen vor und überlege dir, wie du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen einbringen kannst.

Zeig deine Soft Skills!

Neben deinem technischen Know-how sind auch Teamarbeit und Kommunikation wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir haben viele spannende Stellenangebote, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt bei uns. So erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Microsoft Administrator mit Bravour zu bestehen

Microsoft Azure
Cloud-Services
Infrastrukturplanung
Sicherheitsmaßnahmen
Backup- und Recovery-Lösungen
Compliance-Anforderungen
IT-Integration

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig dein Know-how!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit MS Azure und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helukabel vorbereitet

Verstehe die Azure-Welt

Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Best Practices im Microsoft Azure Umfeld vertraut. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst, die für die Position relevant sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Azure-Lösungen implementiert hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.

Zeige Teamgeist

Da die Zusammenarbeit mit internationalen Fachbereichen und IT-Teams ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Betone, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Cloud-Bereich oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.