Werkscontroller Windsbach (m/w/d)

Hauptaufgaben auf einen Blick

• Als Schnittstelle zur Zentrale im Helu Konzern unterstützen Sie die Werksleitung und Produktion am Standort Hemmingen bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Im Rahmen des unternehmensübergreifenden Operations Review Meetings wirken Sie engagiert mit und bringen Ihre Expertise ein.
• Stunden- und Zuschlagssätze werden von Ihnen ermittelt und Betriebsabrechnungsbögen für die betriebliche Abrechnung bereitgestellt.
• In Zusammenarbeit mit der Kalkulation und Wertanalyse übernehmen Sie Verantwortung für die Analyse der Produktkosten.
• Durch das Erkennen von Potenzialen zur Produktivitätssteigerung setzen Sie gemeinsam mit den Fachbereichen Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Kosteneffizienz um.
• Eigenständig erstellen und bewerten Sie Konzepte zur Effizienzsteigerung im Werk.
• Nicht zuletzt betreuen, pflegen und entwickeln Sie die bestehenden Controllinginstrumente sowie das Standardreporting kontinuierlich weiter.

Voraussetzungen für ein passendes Match

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Einkaufs- und Produktionswirtschaft bzw. eine vergleichbare Ausbildung.
• Fundierte Berufserfahrung im Werks- und Produktionscontrolling eines Industrieunternehmens bringen Sie mit.
• MS Office beherrschen Sie sicher, insbesondere Excel auf sehr hohem Niveau.
• ERP-Systeme nutzen Sie sicher, idealerweise SAP FI/CO und PP, in Ihrem Arbeitsalltag.
• Sie verfügen über erste praktische Erfahrungen mit BI-Tools und wenden diese sicher an.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erleichtern Ihnen die internationale Zusammenarbeit.
• Sie kommunizieren klar, verbindlich und überzeugend – und schaffen es, Menschen für Ihre Ideen zu gewinnen und aktiv einzubinden.

Das bieten wir

• Eine herausfordernde Aufgabe in einem hochmotivierten Team innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes.
• Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz, eine flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen sowie ein Mitarbeiter-Benefit-Programm:

• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Selbstbestimmte Arbeitszeiten
• Sabbatical
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Mittagessen
• Jobrad
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss für Kindergarten und Kita
• Betriebsarzt

Starkes Team

Sie schätzen das Miteinander? Bei uns pflegen die Geschäftsleitung und alle Mitarbeitenden eine offene und respektvolle Atmosphäre. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und arbeiten Hand in Hand.

Work-Life-Balance

Sie brauchen Flexibilität? Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene Betreuungseinrichtungen, mit einem Sabbatical ermöglichen wir Ihnen eine kleine Auszeit.

Sie mögen es komfortabel? Freuen Sie sich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Unser Gebäude wird Sie begeistern: Die Räume sind klimatisiert, ein offenes Konzept bietet vielseitige Möglichkeiten mit Einzel- und Meeting-Bereichen.

Gesundheit

Sie tun gerne etwas für Ihre Gesundheit? Dann schließen Sie sich unseren Sportgruppen an oder vereinbaren Gesundheits-Checks bei unserem Betriebsarzt. Das Team in unserem Mitarbeiterrestaurant kocht täglich frisch für Sie, in den Büros stellen wir kostenlos Wasser, Obst und Heißgetränke bereit.

Weiterentwicklung

Sie lernen gern dazu? Wir fördern Ihre Karriere mit Schulungen, Seminaren und internen Aufstiegsmöglichkeiten. Unser internationales Umfeld und interdisziplinäre Teams erweitern Ihren Horizont.

Unterstützung

Sie denken heute auch schon an übermorgen? Bei uns bekommen Sie eine betriebliche Altersvorsorge und einen Zuschuss für die Kosten von Kinderbetreuung. Wir unterstützen Sie mit diversen Mitarbeiterrabatten und Zuwendungen bei besonderen Lebensabschnitten.