Apprenti.e employé.e de commerce - Département RH

Apprenti.e employé.e de commerce - Département RH

Vernier Ausbildung 800 - 1400 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die Grundlagen der HR und unterstütze bei spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Helvetia Environnement, führend in der Abfallwirtschaft in der Schweiz.
  • Vorteile: Attraktive Ausbildungsbedingungen, Unterstützung bei den Transportkosten und individuelle Betreuung.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros im eco-quartier und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Schulbildung und Interesse an HR und Verwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.

Cette annonce est rédigée au masculin pour des raisons pratiques. Le poste s’adresse aussi bien aux hommes qu’aux femmes sans distinction.

Helvetia Environnement est un groupe suisse qui offre une prestation globale dans le domaine de la gestion des déchets aux collectivités territoriales, entreprises publiques ou privées et aux particuliers. L’environnement et le développement durable sont au cœur de nos préoccupations quotidiennes.

Nous sommes à la recherche, pour notre département RH, au siège social, d'un.e Apprenti.e employé.e de commerce - Département RH. L’apprentissage se déroulera principalement au sein du département RH, avec des rotations régulières dans d’autres services (comptabilité, finance, facturation, commerce) afin de garantir une formation complète et polyvalente.

Notre objectif commun : Réussir ton apprentissage avec l'obtention d'un CFC afin de pouvoir te préparer au monde du travail.

Tes missions principales :

  • Ressources Humaines (principal axe de formation)
    • Participation à la gestion administrative du personnel (contrats, certificats de travail, dossiers du personnel)
    • Soutien au recrutement (publication d’annonce, tri de CV, organisation d’entretien)
    • Gestion des absences et des données RH
    • Gestion des collaborateurs temporaires
    • Participation aux projets RH (formation, événement interne, onboarding)
    • Support aux collaborateurs (questions administratives)
  • Comptabilité & Finance
    • Introduction aux bases de la comptabilité
    • Saisie et contrôle de pièces comptables simples
    • Support au traitement des factures fournisseurs et clients
    • Suivi des paiements et relances simples
  • Facturation & Administration des ventes
    • Création et envoi de factures
    • Gestion des dossiers clients
    • Mise à jour des données administratives
    • Support au suivi des commandes
  • Commerce & support administratif
    • Gestion des emails et correspondance
    • Accueil téléphonique et administratif
    • Soutien aux équipes commerciales
    • Organisation et coordination des tâches administratives

Ton profil :

Ta formation sera au coeur de nos préoccupations. Dans un cadre professionnel idéal, tu évoluera au sein du siège sociale de l'entreprise leader dans la gestion des déchêts en Suisse, dans des bureaux neufs et innovants en plein coeur de l'eco-quartier de l'Etang. En contrepartie nous te demanderons :

  • Que ta scolarité obligatoire soit achevée
  • Que tu présentes un intérêt marqué pour les RH et le domaine administratif
  • Que tu mettes au service du groupe, ton aisance relationnelle et ton sens du service
  • Un maximum d'organisation, de rigueur et de discrétion
  • Une motivation sans faille à apprendre

Les conditions qui te sont offertes :

  • Lieu : Siège social d'Helvetia Environnement au quartier de l'Etang
  • Début : à convenir (aux alentours du 10 - 15 août)
  • Contrat d’apprentissage selon normes cantonales
  • Le paiement de ton abonnement TPG mensuel pour te rendre au bureau
  • Un suivi rigoureux et la co-construction de ton parcours avec ton formateur
  • Du temps pour pouvoir travailler tes cours et tes projets scolaires afin d'en garantir la réussite

Une réponse sera apportée aux candidats sélectionnés pour la suite du processus. Nous faisons notre maximum pour répondre à toutes les personnes, cependant, si tu ne reçois pas de réponse dans les 3 semaines suivant ta candidature, tu peux considérer que ta candidature n’a pas été retenue.

Apprenti.e employé.e de commerce - Département RH Arbeitgeber: Helvetia Environnement

Helvetia Environnement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld zu lernen und zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf deine Ausbildung im Bereich Human Resources und einer umfassenden Unterstützung durch erfahrene Mentoren, wirst du in einem modernen Büro im Herzen des ökologischen Quartiers von l'Etang arbeiten. Zudem profitierst du von einem strukturierten Ausbildungsprogramm, das dir nicht nur die notwendigen Fähigkeiten vermittelt, sondern auch Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt.

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Kontaktdaten:

Helvetia Environnement Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Apprenti.e employé.e de commerce - Département RH erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über Helvetia Environnement und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich HR und Verwaltung am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 3

Zeige deine Motivation! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du dich für eine Ausbildung im Bereich HR interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apprenti.e employé.e de commerce - Département RH mit Bravour zu bestehen

Ressources Humaines
Gestion administrative du personnel
Recrutement
Saisie et contrôle de pièces comptables
Gestion des absences
Gestion des collaborateurs temporaires
Participation à des projets RH

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.

Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Aufgaben im HR passen.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Sorgfalt!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Environnement vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über Helvetia Environnement aneignen. Schau dir ihre Werte, Projekte und die Rolle des Unternehmens in der Abfallwirtschaft an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten im Bereich der Ressourcenplanung und Teamarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Ausbildungsinhalten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Ausbildung interessiert bist.

Sei du selbst

Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Begeisterung für die Position und die HR-Abteilung. Ein freundliches Lächeln und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen!