Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Aus- und Weiterbildungskonzepte für den Vertrieb und entwickle interaktive Lerninhalte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Buddy-System, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Vielfalt sind uns wichtig – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Nutze deine Talente, um Menschen zu entwickeln und echte Veränderungen im Vertrieb zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Sales oder Marketing und Interesse an der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44144 - 44144 € pro Jahr.
Zentrale Vertriebsorganisation und Steuerung. Wien. Was in vielen anderen Unternehmen nur leere Versprechen sind, ist bei uns oberste Regel: &Los. Es steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und deren Fähigkeiten setzen. Denn wir sind überzeugt, dass ein gemeinsamer Erfolg nur möglich ist, wenn jeder den nötigen Freiraum bekommt, Talente bestmöglich einzusetzen. Das bringt nicht nur dich persönlich weiter, sondern das gesamte Unternehmen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Verantwortung
- Mitarbeit an Aus- und Weiterbildungskonzepten für den Vertrieb – von Trainings bis E-Learnings
- Operative Mitarbeit in unserem Learning Management System und in der Erstellung und Administration von interaktiven Lerninhalten (inkl. Video & Content-Erstellung)
- Mitwirkung bei Konzeption und Organisation von Trainings, Workshops und Seminaren, mit Perspektive zur eigenen Durchführung und Entwicklung in Richtung Vertriebstrainer
- Unterstützung bei der Betreuung und Begleitung unserer Lehrlinge im Vertrieb
- Einblick in die gesamte Bandbreite der vertrieblichen Personalentwicklung sowie zahlreiche Benefits, Buddy System und Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt Sales, Marketing oder Personalentwicklung
- (Erste) Berufserfahrung in der Versicherungsbranche oder Erfahrung als Trainer oder im Vertrieb
- Interesse an der Entwicklung von Menschen und an einer Trainer Tätigkeit
- Offenheit für digitale Tools und moderne Lernmethoden
- Kommunikationsstark, teamorientiert, Hands-on-Mentalität
- Reisebereitschaft in Österreich (phasenweise), Führerschein B
Vollzeit. Chancengleichheit: Bei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechtes, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion. Wir sind offen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene ab sofort. EUR 44.144,25* *mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Junior Personalentwickler im Vertrieb (w/m/d). Arbeitgeber: Helvetia Insurance Austria
Helvetia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wien nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Talente, während wir gleichzeitig auf Chancengleichheit und Vielfalt setzen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf Eigenverantwortung schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter seine Stärken optimal einbringen kann.
Kontaktdaten:
Helvetia Insurance Austria Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Personalentwickler im Vertrieb (w/m/d). erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Helvetia Insurance Austria helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Helvetia Insurance Austria.
✨Direkt bewerben bei Helvetia Insurance Austria!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Junior Personalentwickler im Vertrieb (w/m/d). klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Personalentwickler im Vertrieb (w/m/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Helvetia Insurance Austria einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Junior Personalentwickler im Vertrieb (w/m/d)..
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Helvetia Insurance Austria leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Helvetia Insurance Austria einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Insurance Austria vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Helvetia Insurance Austria passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Helvetia Insurance Austria werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Helvetia Insurance Austria erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Helvetia Insurance Austria einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
