Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Helvetia durch Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement.
- Unternehmen: Helvetia, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offen für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger, vielfältige Bewerbungen willkommen.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Impact und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Wirtschaftliche Ausbildung und Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44144 - 44144 € pro Jahr.
Generaldirektion Wien. Teilzeit 20 bis 25 Stunden. Du suchst eine Rolle mit echtem Impact? Im Team Unternehmens- und Personalentwicklung bei Helvetia findest du genau das. Denn unser Motto lautet &Los – und bestärkt dich täglich darin, mutige Entscheidungen zu treffen, Hürden zu überwinden und kontinuierlich dazuzulernen. Gestalte mit uns die Zukunft von Helvetia und bring deine Talente dort ein, wo sie den größten Unterschied machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Deine Verantwortung
- Mitarbeit in vielfältigen Themen der Personalentwicklung (wie z.B. Koordination der Aus- und Weiterbildung sowie Mitarbeitendenentwicklung)
- Teilverantwortung im Lehrlingsmanagement (Eigenständige Betreuung, Begleitung und Entwicklung unserer Nachwuchstalente in Wien)
- Unterstützung im Gesundheitsmanagement (wie z.B. Organisation und Umsetzung von Maßnahmen zur physischen und mentalen Gesundheit)
- Mitarbeit in der Unternehmensentwicklung (Kultur- und Organisationsentwicklung, Change-Beratung)
- Operative als auch konzeptionelle Mitarbeit in HR-Projekten (Fokus Unternehmens- und Personalentwicklung)
Deine Qualifikation
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung - idealerweise Studienabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaft, Organisationsentwicklung, HR oder Personalmanagement
- Berufserfahrung in HR/Personalentwicklung oder auch gerne mit Branchenerfahrung in der Versicherung
- Abgeschlossene Lehrlingsausbilderprüfung bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Offener, wertschätzender Umgang sowie ausgeprägte soziale Kompetenzen
- Hohe Lernfähigkeit und Eigeninitiative
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- IT-Affinität (MS-Office-Programme, KI-Tools, Lernplattformen und digitale Lernformate)
Wien, 1. Bezirk. Teilzeit. Chancengleichheit: Bei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechtes, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion. Wir sind offen für Berufseinsteiger/Wiedereinsteiger oder Berufserfahrene ab sofort.
EUR 44.144,25* *auf Vollzeit-Basis und mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Mitarbeiter Unternehmens- und Personalentwicklung (w/m/d). Arbeitgeber: Helvetia Insurance Austria
Helvetia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Wien nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Talente, während wir gleichzeitig auf Chancengleichheit und Vielfalt setzen. Mit attraktiven Vergütungsmodellen und einem klaren Fokus auf Eigenverantwortung schaffen wir eine Umgebung, in der jeder Mitarbeiter seine Stärken optimal einbringen kann.
Kontaktdaten:
Helvetia Insurance Austria Recruiting-Team
