Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere KPIs und entwickle Steuerungsmechanismen für das Asset Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Operations & Technology mit Fokus auf Transparenz und Exzellenz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kollaborativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Asset Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung mit KPIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
Werde Teil von der Division Operations & Technology und schaffe Transparenz, Steuerungsfähigkeit und Operational Excellence im Asset Management. In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale Funktion an der Schnittstelle von Management, IT und Governance. Du schaffst Klarheit über Performance, entwickelst wirkungsvolle Steuerungsmechanismen und sorgst dafür, dass unsere Organisation faktenbasiert und zukunftsorientiert entscheidet.
- Management & Performance Steering
- Analyse, Aufbereitung und Weiterentwicklung von KPIs, finanziellen Kennzahlen und Budgetstrukturen
- Aufbau und kontinuierliche Verbesserung von Reporting- und Steuerungsmechanismen
- Aufbereitung von Management‑Unterlagen und Präsentationen
- End‑to‑end Koordination bereichsübergreifender Themen wie Gestaltung von Meetings, Trainings und Prozessen
- Governance & Operational Excellence
- Definition und Weiterentwicklung von Governance-Standards und Richtlinien
- Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Policies und Best Practices
- Sicherstellung von Transparenz, Konsistenz und Vollständigkeit der Governance Richtlinien
- Analyse und Monitoring von KPIs sowie Servicequalität
Deine Qualifikation
- Studium in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting und Controlling, verbunden mit Interesse an Zahlen, Zusammenhängen und datenbasierten Entscheidungen
- Kenntnisse im Governance-Umfeld sowie in der Erstellung von Richtlinien
- Verständnis für IT-Prozesse, idealerweise ITIL und agile Methoden
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Hohe Eigenverantwortung, Organisationstalent und Hands‑on‑Mentalität
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und die Fähigkeit, Komplexität zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
Governance & Performance Specialist (m/w/d) (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Helvetia Insurance Switzerland
Als Governance & Performance Specialist (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung legt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Transparenz, was dir ermöglicht, aktiv an der Gestaltung unserer Governance-Standards und Performance-Strategien mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Helvetia Insurance Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Governance & Performance Specialist (m/w/d) (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Helvetia Insurance Switzerland sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie Helvetia Insurance Switzerland direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Governance & Performance Specialist (m/w/d) (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Helvetia Insurance Switzerland zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Insurance Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Helvetia Insurance Switzerland. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
