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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Modelle für die Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner, der Menschen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Versicherungen und verbessere Portfolioqualität und Rentabilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik oder vergleichbar, Erfahrung in Tarifkalkulation und gute Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Vernetztes Denken ist genau dein Ding? Dann ist eine Aufgabe in unserem Technical Center genau das Richtige für dich! Denn hier bündeln wir Kompetenzen, kümmern uns um ressortübergreifende versicherungstechnische Fragen und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Pricing Aktuariat, Daten, Reporting und Analytics an. Dabei zählt dein Beitrag ganz besonders: Denn durch das Entwickeln und Setzen von Standards hilfst du mit, unsere Portfolioqualität und Rentabilität signifikant zu verbessern.
Deine Verantwortung
- Erstellung und Weiterentwicklung von aktuariellen Modellen für die Tarifierung und Profitabilitätsmessung in der Sach-, Haftpflicht- und Personenversicherung
- Überwachung und Transparenz über die Portfolioentwicklung, den Schadensverlauf und Rentabilitätsanalyse für neue und bestehende Produkte sowie Kommunikation mit den Underwritern/Produktmanagern
- Aufzeigen von Handlungsmassnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele
- Sicherstellen des Vorhandenseins ausreichender Datengrundlagen
- Aktuarielle Beurteilung der passiven Rückversicherung
- Führen eines Teams von Pricingaktuaren
- Kontinuierliche Weiterbildung und Schulung im Bereich aktuarieller Methoden, regulatorischer Anforderungen und Branchentrends zur Sicherstellung aktueller Fachkenntnisse und Kompetenzen
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der (Versicherungs-) Mathematik oder vergleichbare Ausbildung mit quantitativer Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation Nicht-Leben; idealerweise erste Führungserfahrung
- Gute Programmierkenntnisse in SAS, Emblem, Python oder R
- Offene, kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Aktuar SAV (oder gleichwertig)
Kontakt
Recruiting Partner Arbeiten bei Helvetia Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Helvetia Insurance Switzerland
Kontaktperson:
Helvetia Insurance Switzerland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Pricing und Aktuarwissenschaften. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu den Programmiersprachen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du noch keine umfangreiche Führungserfahrung hast, kannst du Beispiele für Situationen anführen, in denen du Verantwortung übernommen oder ein Team geleitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter Pricing Non Motor unterstreicht. Gehe auf spezifische Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation sowie deine Programmierkenntnisse in SAS, Emblem, Python oder R. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Portfolioqualität und Rentabilität beigetragen hast.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Insurance Switzerland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Leiters Pricing Non Motor und die Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Pricing und aktuariellen Modellen verstehst und wie du zur Verbesserung der Portfolioqualität beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich aktuelle Modelle entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Underwritern und Produktmanagern eine wichtige Rolle spielt, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da kontinuierliche Weiterbildung in diesem Bereich wichtig ist, zeige dein Interesse an der Entwicklung deiner Fähigkeiten. Frage nach den Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Motivation und Lernbereitschaft zu unterstreichen.
