Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Verkaufsteam und entwickle Strategien für den Versicherungsmarkt in Zug.
- Unternehmen: Helvetia, ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Freie Zeiteinteilung, faires Gehaltssystem und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Treffe eigene Entscheidungen und mache einen echten Unterschied für Kunden.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiter bringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst.
Deine Verantwortung
- Führung und Weiterentwicklung eines Verkaufsteams mit sechs Mitarbeitenden
- Entwicklung und Umsetzung einer Marktbearbeitungsstrategie in der Verkaufsregion Zug in den Bereichen Versicherungen, Vorsorge und Anlagen
- Betreuung und Weiterentwicklung eines bestehenden Kundenstamms in deiner eigenen Verkaufsverantwortung sowie aktive Gewinnung und umfassende Beratung von Privat- und Firmenkunden
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks in wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Kreisen
- Steigerung der Teamperformance durch gezieltes Coaching, Trainings und individuelle Förderung
- Fundiertes Controlling der Vertriebsaktivitäten sowie Ableitung und Umsetzung konkreter Massnahmen
- Enge, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Verbesserung von Prozessen und Nutzung von Synergien
- Mitgestaltung und Umsetzung regionaler Marketingmassnahmen zur Stärkung der Marktpräsenz
Deine Qualifikation
- Mehrjährige Vertriebserfahrung als Kundenberaterin oder Kundenberater bei einem Allbranchenversicherer mit nachweisbarem Leistungsausweis
- Höhere Berufsausbildung (z.B. Eidg. Fachausweis, Verkaufsleiter:in, Finanz-, oder Marketingplaner:in)
- Führungserfahrung im Vertrieb oder ausgewiesene Erfahrung in der fachlichen Leitung eines Teams von Vorteil
- Strategisches und analytisches Denken sowie hohe Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
- Unternehmerische Denkweise und klare Kundenorientierung
Vertriebsleiter Versicherungen – Führungsrolle in Zug flexibel Arbeitgeber: Helvetia Insurance Switzerland
Helvetia bietet als Arbeitgeber in Zug ein inspirierendes Umfeld für Vertriebsleiter im Versicherungsbereich. Mit flexibler Zeiteinteilung, einem fairen Gehaltssystem und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team, ist Helvetia der ideale Ort für engagierte Verkaufspersönlichkeiten, die ihre Karriere aktiv gestalten möchten.
Kontaktdaten:
Helvetia Insurance Switzerland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter Versicherungen – Führungsrolle in Zug flexibel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Während des Gesprächs solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch deine Begeisterung für die Arbeit im Außendienst und die Entwicklung von Kundenbeziehungen. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres motivierten Teams werden kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter Versicherungen – Führungsrolle in Zug flexibel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind.
Betone deine Erfolge!:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeige uns, wie du Kunden gewonnen und dein Team zum Erfolg geführt hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Insurance Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Helvetia legt großen Wert auf Kundenorientierung und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Marktbearbeitungsstrategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Zielen des Teams oder den größten Herausforderungen im Vertrieb.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du betonen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du Coaching und individuelle Förderung eingesetzt hast, um die Teamperformance zu steigern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
