Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Gehaltsdaten und unterstütze bei der Entwicklung von Vergütungsprogrammen.
- Unternehmen: Helvetia Schweiz, ein führendes Unternehmen im Versicherungssektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transparente Vergütungsprozesse und habe Einfluss auf strategische HR-Themen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Datenanalyse und Kenntnisse im Bereich Vergütung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Helvetia Schweiz sucht einen Compensation Specialist, um genaue und transparente Vergütungsprozesse im Einklang mit den Gruppenstandards voranzutreiben. Sie werden mit HR, Management und Spezialisten zusammenarbeiten, um Daten in Erkenntnisse zu übersetzen und die Vergütung von Führungskräften sowie strategische HR-Themen in einem internationalen Umfeld zu unterstützen.
Sie werden zu jährlichen Gehaltsüberprüfungen und Bonusplanungen beitragen, Analysen und Dashboards entwickeln und helfen, Vergütungselemente und Leistungsprogramme zu gestalten, während Sie die Datenintegrität aufrechterhalten.
Compensation Analytics Specialist — Executive & Rewards Arbeitgeber: Helvetia Schweiz
Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Project Steering & Delivery im Asset Management bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Leistung basiert. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das innovative Ideen schätzt und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um deine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die internationale Ausrichtung machen diesen Standort besonders attraktiv für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
