Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Organisationsstrukturen und unterstütze Reorganisationen im HR-Bereich.
- Unternehmen: Helvetia, ein vertrauensvolles und unterstützendes Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Management und gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
50-100% Mutig vorangehen, eigene Entscheidungen treffen und das Vertrauen der Arbeitgeberin geniessen.
Sicher geht das!
Im Bereich Human Resources trägst du dazu bei, dass dieses Motto bei uns gelebt und erlebt werden kann.
Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
Was du bewirkst Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen Erstellung und Pflege von Organigrammen Unterstützung und Umsetzung von Reorganisationen Verwaltung von Planstellen (Anlage, Mutation und Schliessung von Positionen) Sicherstellung korrekter Zuordnungen (Kostenstellen, Funktionen, Reportinglinien) Unterstützung von Governance- und Stellenfreigabeprozessen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und konsistenter Organisationslogiken Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Workflows Koordination zwischen HR, IT und Finance bei organisatorischen Änderungen Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei Organisationsfragen Was du mitbringst Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, HR-Weiterbildung von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Organisations- oder Planstellenmanagement (HR Operations) Gute Kenntnisse von HR-Systemen (z.
Success Factors, HR-Access; Ingentis von Vorteil) Starkes Verständnis für Organisationsstrukturen und Governance-Prozesse Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen und Transformationsprojekten Hohe Daten- und Systemaffinität Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Detailgenauigkeit Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finance Selbstständige, serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Arbeiten bei Helvetia Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt.
Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann.
Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen.
Die einander fordern und fördern.
Die begeistern und sich begeistern lassen.
So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Deine Führungskraft Karin Timcke Head of HR Analytics
HR Specialist (m/w/d) Organisationsmanagement / Planstellenmanagement Teilzeit / Vollzeit Arbeitgeber: Helvetia Schweiz
Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Project Steering & Delivery im Asset Management bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Leistung basiert. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das innovative Ideen schätzt und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um deine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die internationale Ausrichtung machen diesen Standort besonders attraktiv für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
