Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Gehaltsüberprüfungen und gestalte innovative Vergütungstools.
- Unternehmen: Helvetia Schweiz, ein führendes Unternehmen im Versicherungssektor.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vergütungsstrategie und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vergütung und Benefits sowie starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Helvetia Schweiz sucht einen erfahrenen Compensation-Experten, der für die Unterstützung von Gehaltsüberprüfungen, Bonusprozessen und die Gestaltung gruppenweiter Vergütungstools verantwortlich ist. Die Rolle legt Wert auf Genauigkeit, Governance und die Zusammenarbeit mit Führungskräften. Sie werden Analysen und Dashboards für HR- und Governance-Gremien vorbereiten, kontinuierliche Verbesserungen in den Vergütungselementen vorantreiben und die Leistungsprogramme verwalten, während Sie starke Beziehungen zu Linienmanagern und HR-Partnern pflegen.
Strategic Compensation & Benefits Lead Arbeitgeber: Helvetia Schweiz
Als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Project Steering & Delivery im Asset Management bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Leistung basiert. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das innovative Ideen schätzt und dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, um deine Fähigkeiten auszubauen und aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die internationale Ausrichtung machen diesen Standort besonders attraktiv für Studierende, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
