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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle innovative Preisstrategien für Versicherungsprodukte.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner in der Versicherungsbranche mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und verbessere Portfolioqualität und Rentabilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Mathematik oder vergleichbar, Erfahrung in Tarifkalkulation und gute Programmierkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, ideal für kreative Köpfe mit Führungsambitionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Dein Bereich
Vernetztes Denken ist genau dein Ding? Dann ist eine Aufgabe in unserem Technical Center genau das Richtige für dich! Denn hier bündeln wir Kompetenzen, kümmern uns um ressortübergreifende versicherungstechnische Fragen und bieten Dienstleistungen aus den Bereichen Pricing Aktuariat, Daten, Reporting und Analytics an. Dabei zählt dein Beitrag ganz besonders: Denn durch das Entwickeln und Setzen von Standards hilfst du mit, unsere Portfolioqualität und Rentabilität signifikant zu verbessern.
Deine Verantwortung
- Erstellung und Weiterentwicklung von aktuariellen Modellen für die Tarifierung und Profitabilitätsmessung in der Sach-, Haftpflicht- und Personenversicherung
- Überwachung und Transparenz über die Portfolioentwicklung, den Schadensverlauf und Rentabilitätsanalyse für neue und bestehende Produkte sowie Kommunikation mit den Underwritern/Produktmanagern
- Aufzeigen von Handlungsmassnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele
- Sicherstellen des Vorhandenseins ausreichender Datengrundlagen
- Aktuarielle Beurteilung der passiven Rückversicherung
- Führen eines Teams von Pricingaktuaren
- Kontinuierliche Weiterbildung und Schulung im Bereich aktuarieller Methoden, regulatorischer Anforderungen und Branchentrends zur Sicherstellung aktueller Fachkenntnisse und Kompetenzen
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium der (Versicherungs-) Mathematik oder vergleichbare Ausbildung mit quantitativer Ausrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Tarifkalkulation Nicht-Leben; idealerweise erste Führungserfahrung
- Gute Programmierkenntnisse in SAS, Emblem, Python oder R
- Offene, kommunikative Persönlichkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Aktuar SAV (oder gleichwertig)
Was wir bieten
- Flex Office ermöglicht orts- und zeitunabhängiges Arbeiten
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und Aktienprogramme
- Attraktive Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Überdurchschnittliche Leistungen in der Altersvorsorge
- Personalrestaurants an unseren Hauptstandorten
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit 50 - 100 % Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG
Kontaktperson:
Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit 50 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Versicherungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Pricing und Aktuarwissenschaften. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Programmierkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs ein Beispiel für ein aktuelles Projekt oder eine Analyse zu präsentieren, nutze dies, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Pricing Non Motor (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit 50 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung her: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen Helvetia. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter Pricing Non Motor. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Tarifkalkulation und deine Führungserfahrung, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Versicherungsbranche ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Portfolioqualität und Rentabilität beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und professionell dargestellt werden, da dies für die Kommunikation im Team entscheidend ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position tief in der Tarifkalkulation und aktuariellen Modellen verwurzelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu SAS, Python oder R vorbereiten. Zeige, dass du die relevanten Tools beherrschst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Strategien du anwendest, um die Leistung zu steigern.
✨Verstehe die Branche und aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Versicherungsbranche, insbesondere im Bereich Pricing und Aktuarielle Methoden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Zielen, die in den nächsten Jahren erreicht werden sollen.
