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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und berate Kunden eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner im Versicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Freie Zeiteinteilung, faires Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsvertrieb und eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das sich gegenseitig unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiterbringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst.
Deine Verantwortung
- Führung & Entwicklung eines Verkaufsteams
- Strategische Marktbearbeitung in den Bereichen Versicherungen, Vorsorge und Anlagen
- Kundengewinnung & -betreuung: Eigenverantwortliche Beratung von Privat- und Firmenkunden
- Performance-Steigerung: Coaching, Training & gezielte Weiterentwicklung deiner Beraterinnen und Berater
- Netzwerkpflege & Repräsentation: Aufbau und Pflege von Kontakten in wirtschaftlichen & gesellschaftlichen Kreisen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Optimierung von Prozessen & Nutzung von Synergien
Deine Qualifikation
- Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im KMU- und Vorsorgegeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Finanzplaner)
- Strategisches und analytisches Denken gepaart mit hoher Eigeninitiative
- Unternehmerische Denkweise & ausgeprägte Kundenorientierung
Was dich erwartet
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Boni
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere
Kontakt Recruiting Partner +41 58 280 1809
Arbeiten bei Helvetia Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit! 50 - 100 % Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG
Kontaktperson:
Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit! 50 - 100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Als Verkaufsleiter ist es wichtig, Kontakte in der Branche zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und informiere sie über deine Jobinteressen. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Veranstaltungen, die sich auf Versicherungen und Finanzdienstleistungen konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt vorstellen. Achte darauf, deine Erfolge im Versicherungsvertrieb klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du dich mit anderen Fachleuten austauschst, betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Helvetia! Verstehe, was das Unternehmen ausmacht und welche Werte es vertritt. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit! 50 - 100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Verkaufsleiter. Erkläre, warum du dich für Helvetia interessierst und was dich an der Rolle reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Versicherungsvertrieb sowie deine Führungskompetenzen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige strategisches Denken: In der Bewerbung solltest du darlegen, wie du strategisch an die Marktbearbeitung herangehen würdest. Beschreibe deine Ansätze zur Kundengewinnung und -betreuung sowie zur Performance-Steigerung deines Teams.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Sprache. Dies zeigt deine Professionalität und erleichtert das Lesen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Versicherungsbereich demonstrieren
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Versicherungsvertrieb verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Bereichen Versicherungen, Vorsorge und Anlagen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Strategisches Denken hervorheben
Die Rolle erfordert strategisches und analytisches Denken. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast, um die Performance deines Teams oder deiner Kunden zu steigern.
✨Eigeninitiative und Kundenorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass du eine unternehmerische Denkweise hast und kundenorientiert arbeitest. Teile Geschichten, in denen du proaktiv Lösungen für Kunden gefunden hast oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
