Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und liefere transparente Vergütungsprozesse in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Erlebe eine spannende Karriere mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Austausch.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Vergütung von Führungskräften und strategische HR-Themen gestaltet.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Vergütung und Benefits.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
As a Compensation Expert, you will play a key role in shaping and delivering compensation processes that are accurate, transparent and aligned with our Group-wide standards.
You will combine analytical excellence with a strong understanding of reward topics and act as a trusted partner for HR, management and specialist functions.
We are looking for a compensation professional who brings the right combination of strong academic foundations and hands-on expertise in compensation, benefits and reward processes.
You enjoy working with data, translating complex information into clear insights and contributing to high-quality solutions in an international environment.
You can expect exposure to executive compensation and strategic HR topics, the opportunity to learn from experienced compensation professionals, and the chance to work in a collaborative Group HR environment.
What you'll be doing Play an important role in the annual salary review and bonus processes for executive functions, ensuring high-quality delivery, accurate data and timely execution Prepare meaningful compensation analyses, reports and dashboards that support well-founded decision-making for HR, management and governance bodies.
Help shape and continuously improve compensation elements, processes and tools across the Group Take ownership of selected group-wide benefit programmes and employee share account administration.
Create clear and well-structured compensation materials for senior management and the Board of Directors Support compensation planning, projects, regulatory reporting and audit documentation in close collaboration with key stakeholders Act as a trusted contact for HR teams and line managers on compensation-related questions and evolving pay transparency topics (i. e. equal pay, EU pay transparency) What you'll bring to the role University degree in business administration, economics, finance, human resources, psychology, or a related field, ideally complemented by relevant further education in compensation, total rewards or HR analytics.
Relevant experience in Compensation
Compensation Expert (all gender), Full-Time or Part Time Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Thun zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG Recruiting-Team
