Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte globale Vergütungsprozesse und analysiere Daten für klare Einblicke.
- Unternehmen: Helvetia, ein führendes Versicherungsunternehmen in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage zur Förderung von Lohngerechtigkeit in einem internationalen Umfeld bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Vergütungssystemen und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG in der Schweiz sucht einen Compensation Expert, um gruppenweite Vergütungsprozesse mit Genauigkeit und Transparenz zu gestalten. Sie arbeiten eng mit HR, dem Management und Governance-Organen zusammen, um Daten in klare Erkenntnisse in einem internationalen Umfeld zu übersetzen.
Sie sind verantwortlich für Teile der jährlichen Gehaltsüberprüfung, bereiten Analysen und Dashboards vor, verbessern Vergütungstools und unterstützen die regulatorische Berichterstattung, während Sie Stakeholder beraten und die Lohngleichheit fördern.
Global Compensation & Rewards Strategist Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Thun zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG Recruiting-Team
