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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Gruppen-Aktuariat und manage ein Team von 10 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner, der Menschen unterstützt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit oder Vollzeit und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Aktuariat und übernimm Verantwortung für spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Aktuariat Nicht-Leben sowie ein relevantes Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das sich gegenseitig inspiriert und unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wie wahrscheinlich ist es, dass eine Stelle bei Helvetia genau das Richtige für dich ist? Sehr! Denn unser Motto lautet &Los – und bestärkt dich täglich darin, mutige Entscheidungen zu treffen, Hürden zu überwinden und kontinuierlich dazuzulernen. Steig jetzt ein und zeig uns, wie du bei den vielseitigen Herausforderungen im Aktuariat stets die Oberhand behältst – damit unterm Strich die Zahlen stimmen.Deine VerantwortungLeitung des Ressorts Gruppen-Aktuariat mit insgesamt 10 MitarbeitendenVisionäre sowie transparente Führung und Empowerment der MitarbeitendenErmittlung der versicherungstechnischen Bilanzpositionen des Nicht-Leben Geschäfts der Helvetia Gruppe und Beurteilung der aktuariellen RisikenAktuarielles Reporting fürs Management und externe Finanzberichterstattung auf GruppenebeneVerantwortung für Richtlinien, den Unterhalt, die Weiterentwicklung und Automatisierung aktuarieller Prozesse, Systeme und Modelle (inkl. Datenflüsse, Validierungen und Reporting)Unabhängige Reservierungs-Reviews aller Management UnitsAustausch, Weiterbildung und Unterstützung der lokalen Nicht-Leben AktuariateModellierung der versicherungstechnischen Risiken im Swiss Solvency TestVerantwortliche:r Aktuar:in für die Helvetia VersicherungsgesellschaftAnsprechspartner für interne und externe Stakeholder (Management, diverse Abteilungen, Auditor, Regulator) bei aktuariellen FragestellungenVertretung der Abteilung in diversen Projekten und internen Gremien (Non-Life Committee, CFO Management Team, Claims Committee)Deine QualifikationMehrjährige Erfahrung in der direkten sowie indirekten Mitarbeitendenführung über Ländergrenzen hinwegLangjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Expertise im Bereich Aktuariat Nicht-LebenFähigkeit tragfähige Beziehungen mit verschiedenen Stakeholdern aufzubauen, dies über alle Hierarchiestufen hinweg und im internationalen KontextErfahrung und Souveränität im Umgang mit der prudentiellen AufsichtAusgeprägte Überzeugungs- und Verhandlungskompetenz in Englisch, Deutsch sowie weitere Sprachen sind von VorteilZielorientierte Arbeitsweise und strategisches DenkenStudium der Mathematik, Finanzen oder AktuarwissenschaftenKontaktRecruiting Partner(+41) 58 280 1194Arbeiten bei HelvetiaDas Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los! #J-18808-Ljbffr
Leitung Gruppen-Aktuariat Nicht-Leben (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Kontaktperson:
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Gruppen-Aktuariat Nicht-Leben (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Aktuariat arbeiten oder bei Helvetia tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Rolle eine Leitung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und im Umgang mit Stakeholdern parat haben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Aktuariat Nicht-Leben. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da die Kommunikation auf verschiedenen Hierarchieebenen und in mehreren Sprachen stattfindet, kann es hilfreich sein, deine Fähigkeiten in Englisch und Deutsch aktiv zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Gruppen-Aktuariat Nicht-Leben (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die Helvetia sucht. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Da die Position eine Leitung erfordert, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und dein strategisches Denken anführen.
Betone deine Aktuar-Expertise: Stelle sicher, dass du deine langjährige Erfahrung im Aktuariat Nicht-Leben klar darstellst. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich Beziehungen aufbaust und pflegst, insbesondere in einem internationalen Kontext.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und dem Motto von Helvetia vertraut. Zeige im Interview, dass du bereit bist, mutige Entscheidungen zu treffen und Herausforderungen anzunehmen. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Rolle eine Leitung des Gruppen-Aktuariats beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Führung und zum Empowerment von Mitarbeitenden demonstrieren.
✨Kenntnis aktuarieller Prozesse
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit aktuariellen Prozessen, Systemen und Modellen zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese weiterzuentwickeln und zu automatisieren, um Effizienz zu steigern.
✨Stakeholder-Management betonen
Hebe deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern hervor. Bereite dich darauf vor, wie du tragfähige Beziehungen aufbauen kannst, insbesondere in einem internationalen Kontext. Dies ist entscheidend für die Rolle.
