Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Organisationsstrukturen und unterstütze bei Reorganisationen in einem dynamischen HR-Team.
- Unternehmen: Helvetia, ein vertrauenswürdiger Arbeitgeber mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem engagierten Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung von Mitarbeitenden und Organisationen bei und erlebe echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im HR-Management und gute Kenntnisse in HR-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 60000 € pro Jahr.
Mutig vorangehen, eigene Entscheidungen treffen und das Vertrauen der Arbeitgeberin geniessen.
Sicher geht das!
Im Bereich Human Resources trägst du dazu bei, dass dieses Motto bei uns gelebt und erlebt werden kann.
Denn zusammen mit den Führungskräften schaffst du die Rahmenbedingungen, damit Mitarbeitende ihre Fähigkeiten voll entfalten und ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen können.
Was du bewirkst Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen Abbildung organisatorischer Veränderungen in den HR-Systemen Erstellung und Pflege von Organigrammen Unterstützung und Umsetzung von Reorganisationen Verwaltung von Planstellen (Anlage, Mutation und Schliessung von Positionen) Sicherstellung korrekter Zuordnungen (Kostenstellen, Funktionen, Reportinglinien) Unterstützung von Governance- und Stellenfreigabeprozessen Sicherstellung einer hohen Datenqualität und konsistenter Organisationslogiken Mitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Workflows Koordination zwischen HR, IT und Finance bei organisatorischen Änderungen Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei Organisationsfragen Was du mitbringst Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, HR-Weiterbildung von Vorteil Mehrjährige Erfahrung im Organisations- oder Planstellenmanagement (HR Operations) Gute Kenntnisse von HR-Systemen (z.
Success Factors, HR-Access; Ingentis von Vorteil) Starkes Verständnis für Organisationsstrukturen und Governance-Prozesse Erfahrung in der Begleitung von Reorganisationen und Transformationsprojekten Hohe Daten- und Systemaffinität Strukturierte, präzise und zuverlässige Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Detailgenauigkeit Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finance Selbstständige, serviceorientierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Arbeiten bei Helvetia Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt.
Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann.
Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen.
Die einander fordern und fördern.
Die begeistern und sich begeistern lassen.
So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
HR Specialist (m/w/d) Organisationsmanagement / Planstellenmanagement Teilzeit / Vollzeit Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Thun zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen, die deine Work-Life-Balance unterstützen.
Kontaktdaten:
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG Recruiting-Team
