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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien im Versicherungsbereich.
- Arbeitgeber: Helvetia, ein vertrauenswürdiger Partner mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und fördere Talente in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Versicherungs- oder Bankwesen.
- Andere Informationen: Wachstumschancen und ein engagiertes Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Aussendienst geht stets eigene Wege und kann sich dabei voll und ganz auf unsere Rückendeckung verlassen. Besonders die, die Freude am Umgang mit Menschen haben und gerne nach eigenen Lösungen suchen, sind hier richtig aufgehoben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – &Los.
Ihre Verantwortung
Als zentraler Teil des Führungsteams in der Verkaufsregion Nord/Mitte sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Verantwortung für die Vertriebsentwicklung im Bereich Nichtleben (Sach-, Haftpflicht-, Unfallversicherung und weitere Sparten)
- Qualifizierte Betreuung und fachliche Unterstützung unserer angestellten Mitarbeiter – mit besonderem Fokus auf die Förderung unserer Newcomer sowie deren aktive Begleitung beim Auf- und Ausbau ihrer Vertriebskompetenzen.
- Erreichung der Umsatzvorgaben und Ergebnisverantwortung
- Koordination verkaufsfördernder Maßnahmen sowie deren Monitoring
- Erkennen von Wachstumschancen und dem erfolgreichen Ausbau unseres angestellten Vertriebs
- Rekrutierung, erfolgreiches Onboarding sowie nachhaltige Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/abgeschlossene Versicherungslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie gute Vernetzung in der Versicherungs- und/oder Bankenbranche erwünscht
- Sichere Markt- und Produktkenntnisse und fachliches Knowhow im Versicherungsvertrieb
- Stark ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- Eigeninitiative, Erfolgswille sowie hohe Lernbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und Führungstalent
Kontakt
Patricia Scurtu
Recruiting Expertin
+43 (0)
Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.
Arbeiten bei Helvetia
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft. &Los!
#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter Schaden-Unfall (w/m/d). Arbeitgeber: Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG
Kontaktperson:
Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Schaden-Unfall (w/m/d).
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsleiter Schaden-Unfall bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Vertrieb zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du bereits Kontakte in der Versicherungs- oder Bankenbranche hast, sprich mit ihnen über die Position. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Versicherungsvertrieb und über die spezifischen Produkte, die Helvetia anbietet. So kannst du im Gespräch glänzen und deine Marktkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und die Bewerbung ernst nimmst. Außerdem werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt, also mach den ersten Schritt und leg los!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Schaden-Unfall (w/m/d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Vertriebsziele erreichen kannst.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen, also mach den ersten Schritt und reiche deine Unterlagen dort ein. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Helvetia legt großen Wert auf Teamarbeit und Unterstützung. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du in der Vergangenheit in ähnlichen Umgebungen erfolgreich warst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Umsatzvorgaben erreicht und Mitarbeiter gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb
Lass deine Begeisterung für den Versicherungsvertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du innovative Lösungen findest. Deine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen!
