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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sammle Anforderungen, erstelle Konzepte und treibe die Digitalisierung voran.
- Arbeitgeber: Helvetia, ein innovatives Unternehmen mit einem unterstützenden Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsförderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, IT-Affinität und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und ein offenes Team, das Vielfalt schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 44144 - 44144 € pro Jahr.
Junior IT Koordinator im Fachbereich (w/m/d). Team Systemanalyse & Testmanagement. Wien.
Was machst du bei uns?
- Du sammelst in einer Schnittstellenfunktion die Wünsche und Anforderungen unserer Fachabteilungen (z. B. Vertrieb, Vertragsservice).
- Du prüfst die Anforderungen auf ihre realistische Umsetzung und erstellst Konzepte.
- Deine Ergebnisse machen die Umsetzung dieser Wünsche erst möglich.
- Dabei arbeitest du eng mit unterschiedlichen Abteilungen zusammen, unter anderem auch mit der IT.
- Du schlüpfst in die Rolle des Anwenders und prüfst, ob unsere IT-Systeme gut und richtig funktionieren.
- Du arbeitest aktiv und eigenständig an Projekten mit und treibst dadurch die Digitalisierung von Prozessen voran.
Deine Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, grundlegendes Interesse an Webanwendungen und bist IT-affin.
- Du hast idealerweise bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung gesammelt.
- Du kannst mit deiner kommunikationsstarken Persönlichkeit gut zwischen verschiedenen Bereichen in deiner Schnittstellenfunktion vermitteln.
- Du hast Interesse an Geschäftsprozessen einer Versicherung und hast ein analytisches Denken.
- Du arbeitest strukturiert und organisiert.
- Du findest Lösungen, die das Arbeiten für dich, das Team und die Firma einfacher machen.
Arbeitsort: Wien, 1. Bezirk
Anstellungsart: Vollzeit
Chancengleichheit: Bei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion.
Berufserfahrung: wir sind offen für Berufseinsteiger und Berufserfahrene
Beginn: ab sofort
Gehaltsangabe: EUR 44.144,25* *mit der Möglichkeit einer höheren Bezahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiterrestaurant
- Attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm
- Gesundheitsförderung
Kontakt: Rafael Rastbichler, Recruiting Experte, +43 (0) 50 222 1232
Mache den ersten Schritt und bewerbe dich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.
Arbeiten bei Helvetia: Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Junior IT Koordinator im Fachbereich (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: Helvetia Versicherungen AG
Kontaktperson:
Helvetia Versicherungen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Koordinator im Fachbereich (w/m/d) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Kontakte besetzt werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du analytisch denkst und Interesse an den Geschäftsprozessen hast. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch aktiv zur Verbesserung beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine kommunikationsstarke Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Koordinator im Fachbereich (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle als Junior IT Koordinator passen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich online!: Denke daran, dass wir nur Direktbewerbungen über unsere Website berücksichtigen. Mach den ersten Schritt und reiche deine Bewerbung dort ein – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Versicherungen AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior IT Koordinators vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine Schnittstellenfunktion beinhaltet, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Abteilungen vermittelt hast und welche Strategien du nutzt, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Analytisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gefragt werden, wie du Anforderungen prüfst oder Konzepte erstellst. Überlege dir, wie du Probleme identifizieren und Lösungen entwickeln kannst, die sowohl für das Team als auch für das Unternehmen von Vorteil sind.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Firma und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Projekten im Team oder wie die Digitalisierung vorangetrieben wird. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.