Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Helvetia, ein vertrauenswürdiger Partner in der Versicherungsbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Boni und ein hochwertiger Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit Chancengleichheit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und fördere Talente in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Versicherungsvertrieb erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Exklusivvertrieb Nord/Mitte (Oberösterreich & Salzburg). Unser Aussendienst geht stets eigene Wege und kann sich dabei voll und ganz auf unsere Rückendeckung verlassen. Besonders die, die Freude am Umgang mit Menschen haben und gerne nach eigenen Lösungen suchen, sind hier richtig aufgehoben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Verantwortung
- Verantwortung für die Vertriebsentwicklung im Bereich Nichtleben (Sach-, Haftpflicht-, Unfallversicherung und weitere Sparten)
- Qualifizierte Betreuung und fachliche Unterstützung unserer angestellten Mitarbeiter – mit besonderem Fokus auf die Förderung unserer Newcomer sowie deren aktive Begleitung beim Auf- und Ausbau ihrer Vertriebskompetenzen
- Erreichung der Umsatzvorgaben und Ergebnisverantwortung
- Koordination verkaufsfördernder Maßnahmen sowie deren Monitoring
- Erkennen von Wachstumschancen und der erfolgreiche Ausbau unseres angestellten Vertriebes
- Rekrutierung, erfolgreiches Onboarding sowie nachhaltige Entwicklung und Begleitung der Mitarbeiter
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/abgeschlossene Versicherungslehre) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie gute Vernetzung in der Versicherungs- und/oder Bankenbranche erwünscht
- Sichere Markt- und Produktkenntnisse und fachliches Knowhow im Versicherungsvertrieb
- Stark ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung
- Eigeninitiative, Erfolgswille sowie hohe Lernbereitschaft
- Verhandlungsgeschick und Führungstalent
Büro-Standorte: Linz und Gmunden. Vollzeit. Chancengleichheit. Bei Helvetia zählen Qualifikation, Einzigartigkeit und Begeisterung. Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechtes, unterschiedlicher Herkunft, Altersgruppe oder Religion.
Mit Berufserfahrung ab sofort. EUR 60.000 plus attraktive Bonifikationen und einem hochwertigen Dienstwagen.
Machen Sie den ersten Schritt und bewerben Sie sich ausschliesslich online. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Verkaufsleiter Schaden-Unfall (w/m/d). Arbeitgeber: Helvetia Versicherungen Österreich
Helvetia ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Oberösterreich und Salzburg nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten für Newcomer im Vertrieb. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Initiative, während attraktive Vergütungen und ein hochwertiger Dienstwagen zusätzliche Anreize schaffen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.
Kontaktdaten:
Helvetia Versicherungen Österreich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiter Schaden-Unfall (w/m/d). erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Versicherungs- und Bankenbranche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über deine Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiter Schaden-Unfall (w/m/d). mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Stelle als Verkaufsleiter Schaden-Unfall bist!
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen, also mach den ersten Schritt und sende uns deine Unterlagen direkt zu!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Versicherungen Österreich vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Versicherungs- und Bankenbereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebskompetenzen eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Betreuung und Entwicklung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Unterstützung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Newcomer gefördert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
