Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Verkaufsteam und berate Kunden eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Helvetia ist ein vertrauenswürdiger Partner im Versicherungsbereich.
- Mitarbeitervorteile: Freie Zeiteinteilung, faires Gehalt und leistungsabhängige Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsvertrieb und abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines unterstützenden Teams, das sich gegenseitig fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
50-100% Du willst eigene Entscheidungen treffen, die nicht nur dich, sondern auch deine Kundinnen und Kunden weiter bringen? Dann bieten wir dir als einsatzfreudige Verkaufspersönlichkeit im Helvetia-Aussendienst vorbildliche Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten. Freie Zeiteinteilung, ein faires Gehaltssystem, abwechslungsreiche Aufgaben und ein erfahrenes, motiviertes Team sind nur einige Dinge, auf die du dich freuen kannst.
Deine Verantwortung
- Führung & Entwicklung eines Verkaufsteams
- Strategische Marktbearbeitung in den Bereichen Versicherungen, Vorsorge und Anlagen
- Kundengewinnung & -betreuung: Eigenverantwortliche Beratung von Privat- und Firmenkunden
- Performance-Steigerung: Coaching, Training & gezielte Weiterentwicklung deiner Beraterinnen und Berater
- Netzwerkpflege & Repräsentation: Aufbau und Pflege von Kontakten in wirtschaftlichen & gesellschaftlichen Kreisen
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Optimierung von Prozessen & Nutzung von Synergien
Deine Qualifikation
- Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit nachweisbaren Erfolgen
- Führungserfahrung von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im KMU- und Vorsorgegeschäft
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (z. B. Finanzplaner)
- Strategisches und analytisches Denken gepaart mit hoher Eigeninitiative
- Unternehmerische Denkweise & ausgeprägte Kundenorientierung
Was dich erwartet
- Gestaltungsspielraum & Verantwortung in einem dynamischen Umfeld
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsabhängigen Boni
- Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere
Das Team Helvetia ist gemeinsam da, wenn es drauf ankommt. Wir sind Menschen, auf die man sich verlassen kann. Die einander unterstützen und sich füreinander einsetzen. Die einander fordern und fördern. Die begeistern und sich begeistern lassen. So gestalten wir gemeinsam die Zukunft.
Kontakt: Ilse Hasler, Recruiting Partner +41 58 280 1809, Deine Führungskraft: Patrick Zwygart, Generalagent
Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit! Arbeitgeber: Helvetia Versicherungen
Kontaktperson:
Helvetia Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit!
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Versicherungen und Vertrieb konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Versicherungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Strategien von Helvetia beeinflussen könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Überlege dir, wie du das Geschäft von Helvetia weiterentwickeln würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (w/m/d) Versicherungen Thun - Gestalte die Zukunft der Generalagentur mit!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Helvetia und die Generalagentur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone nachweisbare Erfolge und relevante Qualifikationen, die zur Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Verkaufsleiters bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Kundenorientierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia Versicherungen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Verkaufsleiters auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse im Versicherungsvertrieb betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfolge im Versicherungsvertrieb klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Ergebnisse oder Projekte zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich belegen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Die Rolle erfordert strategisches und analytisches Denken. Sei bereit, über deine Ansätze zur Marktbearbeitung und Kundengewinnung zu sprechen und wie du diese Strategien in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Helvetia, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Unterstützung für Mitarbeiterentwicklung abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
