Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Gehaltsabrechnung und Erstellung von Dokumenten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Versicherungsbereich mit persönlicher und digitaler Nähe.
- Vorteile: Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebssport und kostenlose Kaffeespezialitäten.
- Weitere Informationen: Top Verkehrsanbindung und hervorragende Karrierechancen in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im Personalmanagement und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften; MS Office Kenntnisse.
Was wirst du tun
- Als Werkstudent (m/w/d) engagiert beim Vorbereiten der Gehaltsabrechnung mitwirken
- Uns beim Erstellen von personalrelevanten Dokumenten wie Arbeitsverträgen oder Zeugnissen unterstützen
- Sowohl Briefe als auch Bescheinigungen erstellen und unsere Personalakten bzw. Stammdaten sorgfältig pflegen
- Last, but not least unserem HR-Team im Tagesgeschäft tatkräftig zur Seite stehen
Qualifikationen
- Aktuelles Studium: Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Fokus auf Personalmanagement / Organisation
- Ein klares Plus: vertraut mit Personalmanagement und Payroll
- Routiniert im Umgang mit MS Office
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Gründliche, selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise, gepaart mit Begeisterung für HR-Themen und der Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten
Warum dieser Job
Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Helvetia
Als Werkstudent im HR-Team profitierst du von einer hervorragenden Verkehrsanbindung und attraktiven Mitarbeiterkonditionen wie Fahrtkostenzuschuss und Mitarbeiterrabatten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du in einem dynamischen Umfeld mit modernsten Arbeitsmitteln und einer Kantine mit bester Verpflegung arbeitest. Werde Teil eines Teams, das Tradition und Innovation vereint und sich leidenschaftlich für die Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Helvetia Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Helvetia in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Helvetia bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Helvetia sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR / Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Helvetia interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Helvetia.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Helvetia überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetia vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Helvetia vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Helvetia interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
