Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue Kunden, rekrutiere Talente und fördere unsere Marke in Lausanne.
- Unternehmen: Dynamische Personalagentur mit einem Fokus auf menschliche Werte.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, moderne Tools und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Große Autonomie und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Personalberater, gute Kenntnisse des Wirtschaftsraums Lausanne.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Dans le but de nous améliorer, de nous structurer et de nous développer dans tous les secteurs sur notre agence de Lausanne, nous sommes à la recherche de notre futur Conseiller en personnel.
La mission :
- Développer et suivre nos clients existants, en acquérir de nouveaux et véhiculer notre marque dans la région du Grand Lausanne.
- Recruter les intérimaires pour étoffer notre base de données afin de répondre à la demande croissante de notre clientèle existante.
- Visiter régulièrement nos clients et effectuer de la prospection par des rencontres.
- Effectuer diverses tâches liées au poste dans le respect des lois et des conventions collectives.
Votre profil :
- Une expérience réussie comme Technico-Commercial, un métier technique ou alors comme conseiller en personnel.
- Connaissance du tissu économique du Grand Lausanne.
- Bonne maîtrise des outils usuels.
- Personnalité connue et reconnue pour votre enthousiasme, votre engagement sans faille, prête à intégrer une agence dynamique avec des valeurs humaines au centre des priorités.
Les + :
- Place de travail dans un environnement agréable.
- Outils et ERP de premier plan et accompagnement par une équipe saine et motivée par l'envie de réussir ensemble.
- Grande autonomie dans le cadre du travail réalisé.
Consultant En Recrutement Arbeitgeber: Helvetic Emploi SA - Lausanne
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem modernen, vielseitigen medizinischen Zentrum, das für seine Exzellenz und Vielfalt in chirurgischen Spezialitäten bekannt ist. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Kontaktdaten:
Helvetic Emploi SA - Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant En Recrutement erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Helvetic Emploi SA - Lausanne als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant En Recrutement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Helvetic Emploi SA - Lausanne relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Helvetic Emploi SA - Lausanne-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Emploi SA - Lausanne vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Helvetic Emploi SA - Lausanne, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
