Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen, rekrutiere Personal und führe Meetings durch.
- Unternehmen: Dynamische Agentur mit menschlichen Werten im Herzen.
- Vorteile: Angenehmes Arbeitsumfeld, moderne IT-Tools und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Große Autonomie und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalberatung.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb oder als Personalberater, gute IT-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Um die Struktur und Entwicklung in allen Bereichen unserer Agentur in Lausanne zu verbessern, suchen wir einen Personalberater.
Die Mission von Helvetic Emploi:
- Entwicklung und Pflege unserer bestehenden Kunden, Akquise neuer Kunden und Förderung unserer Marke in der Region Gross-Lausanne.
- Rekrutierung von Zeitarbeitskräften zur Erweiterung unserer Datenbank, um der wachsenden Nachfrage unserer bestehenden Klientel gerecht zu werden.
- Regelmäßige Besuche bei unseren Kunden und Durchführung von Akquise durch Meetings.
- Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Position unter Einhaltung der Gesetze und Tarifverträge.
Ihr Profil:
- Erfolgreiche Erfahrung als Technischer Verkäufer, in einem technischen Beruf oder als Personalberater.
- Kenntnisse des wirtschaftlichen Umfelds der Region Gross-Lausanne.
- Gute Kenntnisse gängiger IT-Tools.
- Eine Persönlichkeit, die für ihren Enthusiasmus und ihre unerschütterliche Motivation bekannt ist, bereit, sich einer dynamischen Agentur anzuschließen, in der menschliche Werte im Mittelpunkt stehen.
Die Vorteile von Helvetic Emploi:
- Arbeitsplatz in einem angenehmen Umfeld.
- Top IT-Tools und ERP.
- Integration und Unterstützung durch ein gesundes und motiviertes Team, das gemeinsam erfolgreich sein möchte.
- Große Autonomie in der Arbeit.
- Vergütung entsprechend der geleisteten Arbeit.
Personnel Consultant Arbeitgeber: Helvetic Emploi SA - Lausanne
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem modernen, vielseitigen medizinischen Zentrum, das für seine Exzellenz und Vielfalt in chirurgischen Spezialitäten bekannt ist. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Teamgeist, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Innovation legt.
Kontaktdaten:
Helvetic Emploi SA - Lausanne Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personnel Consultant erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Helvetic Emploi SA - Lausanne als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personnel Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Helvetic Emploi SA - Lausanne relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Helvetic Emploi SA - Lausanne-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Emploi SA - Lausanne vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Helvetic Emploi SA - Lausanne, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
