Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Verkaufsstrategien zur Kundengewinnung und Pflege von Partnerschaften.
- Unternehmen: Helvetic Payroll, führendes Unternehmen im Bereich Payroll für externe Auftragnehmer in der Schweiz.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, kreativ zu sein.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld mit leidenschaftlichen Kollegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, fließend in Englisch und Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gegründet im Jahr 2010 in Genf, hat sich Helvetic Payroll schnell zu einem der führenden Lohnunternehmen für externe Auftragnehmer in der Schweiz entwickelt. Unsere Mission: Jeder Arbeiter soll die Möglichkeit haben, eine berufliche Tätigkeit auszuüben und zu entwickeln, mit einem geschützten Status als Arbeitnehmer. Unternehmen sollen ihre Prozesse mit einer konformen und wettbewerbsfähigen Lösung für ihre externe Belegschaft vereinfachen.
Wir suchen einen talentierten Business Developer, der bereit ist, die Herausforderung anzunehmen, dem Marktführer beizutreten. Unser Team besteht derzeit aus 25 leidenschaftlichen Menschen, die mit digitalen Werkzeugen arbeiten und die Gehälter von über 3.000 Beratern verwalten. Der Beitritt zu Helvetic Payroll gibt Ihnen die Möglichkeit, eine aktive Rolle in der Entwicklung der neuen Kundenportfoliostrategie der Gruppe zu spielen und Ihre Ambitionen sowie kreativen Ideen einzubringen. Sie werden ein wertvoller Bestandteil des Teams sein!
Als Business Developer werden Sie dem Front-Office-Team beitreten und direkt an den CEO berichten. Dies ist nicht nur eine Verkaufsrolle. Sie werden eine starke Beziehung zu Ihren Partnern aufbauen, deren individuelle Bedürfnisse verstehen und sie hinsichtlich einer langfristigen Partnerschaft auf Basis von Vertrauen beraten.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sie sind verantwortlich für die Vertretung von Helvetic Payroll gegenüber unseren Partnern und den Schweizer Behörden, indem Sie einen hervorragenden Service bieten.
- Sie erstellen und implementieren eine Verkaufsstrategie zur Identifizierung neuer Kunden für die Weiterentwicklung unseres Angebots.
- Sie sind verantwortlich für das strategische Management neuer Kunden, um deren Zufriedenheit und Loyalität sicherzustellen.
- Sie identifizieren alle Up-Selling- und Cross-Selling-Möglichkeiten innerhalb Ihres neuen Kundenportfolios.
- Sie fungieren als erster Ansprechpartner, um die Bedürfnisse von Beratern und neuen Kunden zu erfüllen.
- Sie organisieren persönliche und telefonische Meetings mit Beratern, Kunden und Agenturen, um deren Bedürfnisse und Erwartungen zu bewerten und ihnen ein personalisiertes und optimiertes Angebot zu unterbreiten.
- Sie arbeiten eng mit dem Back-Office-Team (Verwaltung & Finanzen) zusammen, um jeden neuen Berater zu integrieren und ihn bei seinen täglichen Aufgaben zu unterstützen.
- Sie pflegen und entwickeln das bestehende Geschäftsportfolio in Zusammenarbeit mit dem KAM.
- Sie nehmen an Gruppenveranstaltungen mit Kunden und Partnern teil.
Was wir suchen:
- Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Verkaufsrolle mit nachweislicher Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und komplexen Verkäufen, idealerweise in den Bereichen Rekrutierung, Banken, Versicherungen oder Lohnabrechnung.
- Sie sind kundenorientiert und bereit, einen Service zu bieten, der über das Übliche hinausgeht (ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit zur Antizipation, Problemlösungsfähigkeiten, Reaktionsfähigkeit).
- Sie sind leidenschaftlich bei Ihrer Arbeit, Verhandlungen sind Ihnen nicht fremd.
- Sie genießen Herausforderungen, sind stressresistent und wissen, wie man Prioritäten setzt.
- Sie sind engagiert, selbstständig, aufgeschlossen, enthusiastisch und ein Teamplayer.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets (Word, Excel, PowerPoint und Outlook).
- Sie sprechen fließend Englisch und Deutsch.
Wenn diese Rolle für Sie eine großartige Herausforderung darstellt, schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil unseres erfolgreichen Abenteuers.
Business Developer - Zurich Arbeitgeber: Helvetic Payroll
Helvetic Payroll ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer führenden Marke im Bereich Payroll mitzuwirken. Mit einem engagierten Team von 25 Personen fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen und eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem sich ständig weiterentwickelnden Markt zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Developer - Zurich erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Meetups und sprich mit anderen Business Developern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtige Person triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihr Geschäft voranbringen kannst. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung – und das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer - Zurich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivation.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Business Developer und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Payroll vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Helvetic Payroll und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder komplexe Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder nach der Teamdynamik.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
