Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage ein Portfolio von Kunden und Prospects im Bereich Payrolling.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit einem dynamischen Team in Genf.
- Vorteile: Festgehalt plus variable Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und strategischen Partnern.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wachsenden Branche und gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Consulting oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Helvetic Payroll poursuit son développement et renforce son équipe commerciale. Nous recherchons un(e) Business Developer spécialisé(e) Payrolling, rattaché(e) à notre Sales Director & Deputy CEO, pour accélérer notre croissance en Suisse romande.
Ta mission :
- Être au cœur de notre stratégie de développement Payrolling et promouvoir nos solutions auprès de clients stratégiques.
Tes principales responsabilités :
- Développer et piloter un portefeuille de prospects et clients pour générer de nouvelles opportunités ;
- Collaborer étroitement avec nos KAM et notre équipe basée à Zurich ;
- Être l’interlocuteur privilégié sur toutes les questions liées au payrolling ;
- Participer à des événements RH et groupes de réflexion autour du Future of Work ;
- Nouer et animer des partenariats stratégiques avec des acteurs clés du marché.
Ton profil :
- Minimum 1 an d’expérience commerciale, idéalement en cabinet de conseil ou en recrutement ;
- Sens du service client, aisance relationnelle et excellentes capacités de communication ;
- Goût pour la négociation et appétence pour le développement commercial ;
- Français & Anglais courant (l’allemand est un plus).
Package fixe + variable.
Tu veux rejoindre une entreprise agile, à taille humaine, et contribuer activement à son développement ?
Business Developer Payrolling in Genf Arbeitgeber: Helvetic Payroll
Rejoindre notre société de gestion prestigieuse, c'est intégrer un environnement dynamique où l'excellence et le service client sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et une culture d'entreprise axée sur la rigueur et l'innovation. Située dans un quartier d'affaires animé, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en vous permettant de contribuer à des projets significatifs dans le secteur financier.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Developer Payrolling in Genf erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Helvetic Payroll vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Helvetic Payroll sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Helvetic Payroll an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Helvetic Payroll zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Developer Payrolling in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Helvetic Payroll arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Business Developer Payrolling bei Helvetic Payroll an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Payroll vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Helvetic Payroll zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
