Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IAM-Transformation und integriere Geschäftsprozesse für automatisiertes Identitätsmanagement.
- Unternehmen: Große Schweizer Organisation mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Temporärer Vertrag bis Ende 2026, flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit möglich.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zentralen Teams und forme die Zukunft des Identitätsmanagements.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IAM und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Lausanne oder Olten, Schweiz (bis zu 2 Tage/Woche remote)
Dauer: Temporärer Vertrag bis Ende 2026
Über die Rolle: Unser Kunde ist eine große Schweizer Organisation, die sich derzeit in einer bedeutenden Transformation im Bereich Identity & Access Management befindet. Sie suchen einen erfahrenen IAM Functional Expert / Business Analyst, um die Governance-Reife, das Design von Rollenmodellen und die Integration von Geschäftsprozessen voranzutreiben – um ein skalierbares und automatisiertes Identitätslebenszyklusmanagement zu ermöglichen.
Dies ist eine zentrale Rolle, die Geschäfts- und technische Teams verbindet, Workshops leitet und das Design der Prozesse verantwortet, die erforderlich sind, um ein hohes Maß an IAM-Reife zu erreichen, mit einem besonderen Fokus auf Rollentechnik und Joiner-Mover-Leaver-Prozesse.
Verantwortlichkeiten:
- Neugestaltung und Reifung des IAM-Rollenmodells, einschließlich Geschäftsrollen, Geburtsrechtszugriff und Rollenhierarchie
- Leitung von Rollenermittlungs- und Rollentechnik-Workshops mit Geschäftspartnern und Anwendungsinhabern
- Definition der Geschäftsanforderungen und Automatisierungsregeln für den Mover-Prozess und deren Umsetzung vorantreiben
- Koordination der Definition von Segregation of Duties (SoD)-Richtlinien und toxischen Zugriffs-Kombinationen
- Definition und Implementierung von Zugriffsüberprüfungs- und Rezertifizierungsprozessen basierend auf der Kritikalität und dem Risiko der Anwendung
- Einrichtung von Governance- und Eigentumsrahmen für Anwendungen, Rollen und Berechtigungen
- Als Verbindung zwischen Geschäftsteams, Compliance und IAM-Technikteams fungieren
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, IAM-Governance oder Informationssicherheit
- Nachweisliche Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von RBAC-Modellen, einschließlich Geschäftsrollen und Rollentechnik
- Solides Verständnis von Joiner-Mover-Leaver (JML)-Prozessen und deren Automatisierung
- Erfahrung in der Moderation von Workshops mit Geschäftspartnern und Anwendungsinhabern
- Starke analytische, dokumentarische und Geschäftsprozessmodellierungsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch und/oder Französisch ist von Vorteil
- Erfahrung mit IGA-Plattformen (One Identity Manager, SailPoint, Saviynt oder ähnlich) ist ein Plus
- Erfahrung in regulierten Branchen (Energie, Finanzen, Gesundheitswesen) ist ein Plus
Bevorzugter Hintergrund:
Wir sind besonders an Kandidaten mit einem Hintergrund in IAM-Governance, IGA oder Informationssicherheitsberatung interessiert, sowie an Erfahrungen in der Anwendungsinventarisierung, Eigentumszuweisung und Risikoklassifizierung in komplexen Unternehmensumgebungen. Frühere Erfahrungen als IAM Consultant, IGA Specialist, Identity Governance Analyst oder Business Analyst im IAM wären sehr wertvoll.
IAM Functional Expert / Business Analyst Arbeitgeber: Helvetic Payroll
Helvetic Payroll bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch eine starke Teamkultur und ein Engagement für technische Exzellenz auszeichnet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen öffentlichen Sektor zu arbeiten, wo sie nicht nur ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Innovation beitragen können. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ist Helvetic Payroll der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die einen bedeutenden Einfluss auf die Softwarelandschaft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IAM Functional Expert / Business Analyst erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Helvetic Payroll schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Helvetic Payroll.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Functional Expert / Business Analyst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Helvetic Payroll aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Payroll vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
