Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und optimiere Identitätsintegrationen und Anwendungszugriffsmanagement.
- Unternehmen: Große Schweizer Organisation mit einem Fokus auf innovative IAM-Lösungen.
- Vorteile: Temporärer Vertrag bis Ende 2026, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Zugriffsmanagements in einer dynamischen Unternehmenslandschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Implementierung von IAM-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: Lausanne oder Olten, Schweiz (bis zu 2 Tage/Woche remote)
Dauer: Temporärer Vertrag bis Ende 2026
Über die Rolle
Unser Kunde ist eine große Schweizer Organisation, die einen IAM Technical Expert sucht, um Identitätsintegrationen, Bereitstellungs-Workflows und Anwendungs-Onboarding zu implementieren und zu optimieren – zur Unterstützung eines zentralisierten und automatisierten Zugriffslebenszyklusmanagementprogramms. Dies ist eine kritische praktische Rolle, die sich auf die Steigerung der Reife der Anwendungsintegration konzentriert und ein robustes, standardisiertes Zugriffsmanagement über eine komplexe Unternehmensanwendungslandschaft sicherstellt. Die Ressource wird für die Implementierung des übergreifenden IAM-Authentifizierungs- und Zugriffssteuerungsrahmens der Organisation erforderlich sein.
Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Pflegen eines umfassenden Inventars von Anwendungen, die von der IAM-Plattform verwaltet werden
- Identifizieren von Anwendungen, die noch nicht in IAM-Prozesse integriert sind, und Festlegen von Maßnahmen- und Onboarding-Plänen
- Bewerten der Reife des Anwendungszugriffsmanagements und Identifizieren von Lücken in der Bereitstellung, Deprovisionierung, Authentifizierung und Autorisierung
- Bewerten von Anwendungs-Authentifizierungsmethoden und Identifizieren von Lücken im Zusammenhang mit SSO, Federation, MFA und Microsoft Entra ID
- Unterstützen von Anwendungsentdeckungsinitiativen zur Identifizierung unbekannter, nicht verwalteter oder lokal verwalteter Anwendungen
- Integrieren von Anwendungen in die IAM-Plattform und Microsoft Entra ID in Zusammenarbeit mit dem breiteren IAM-Team
Anforderungen
- 5+ Jahre Erfahrung in der Implementierung und Unterstützung von IAM-Lösungen
- Praktische Erfahrung in der Integration von Unternehmensanwendungen mit IAM-Plattformen
- Starkes Wissen über Microsoft Entra ID, SSO, Federation (SAML, OAuth2, OpenID Connect) und MFA-Technologien
- Verständnis von REST-APIs, LDAP, Active Directory, SCIM und Standards zur Identitätsbereitstellung
- Erfahrung in der Implementierung automatisierter Bereitstellungs- und Deprovisionierungs-Workflows
- Erfahrung in der Integration von Legacy-Anwendungen in moderne IAM-Ökosysteme
- Starke Troubleshooting- und technische Dokumentationsfähigkeiten
- Fließendes Englisch erforderlich; Deutsch und/oder Französisch von Vorteil
- Erfahrung mit PowerShell, Skripting oder Automatisierungstools ist ein Plus
Bevorzugter Hintergrund
Wir sind besonders an Kandidaten mit tiefem Fachwissen in Microsoft Entra ID / Azure AD-Umgebungen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Bewertung und Verbesserung von Anwendungs-Authentifizierungsarchitekturen in großen Unternehmensumgebungen interessiert. Frühere Erfahrungen als IAM Engineer, Entra ID Specialist, Identity Engineer oder IAM Architect wären sehr wertvoll.
IAM Technical Expert – Application Access & Provisioning Arbeitgeber: Helvetic Payroll
Helvetic Payroll bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch eine starke Teamkultur und ein Engagement für technische Exzellenz auszeichnet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen öffentlichen Sektor zu arbeiten, wo sie nicht nur ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Innovation beitragen können. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ist Helvetic Payroll der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die einen bedeutenden Einfluss auf die Softwarelandschaft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IAM Technical Expert – Application Access & Provisioning erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Helvetic Payroll schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Helvetic Payroll.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IAM Technical Expert – Application Access & Provisioning mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Helvetic Payroll aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Payroll vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
