Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Finanztransformationen für internationale Kunden und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Finanzberatung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Wirtschaft oder Finanzen und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Mission
Schließen Sie sich einem spezialisierten und ehrgeizigen Team im Herzen der finanziellen Transformationen für große internationale Gruppen an. Als Senior Manager unterstützen Sie multinationale Kunden bei der Modernisierung ihrer Record-to-Report-, Finanzabschluss- und Gruppenberichterstattungsprozesse – indem Sie Fachwissen, strategische Vision und modernste Technologien kombinieren. Sie spielen eine Schlüsselrolle sowohl in der Geschäftsentwicklung als auch in der Durchführung von wertvollen Projekten.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Geschäftsentwicklung: aktiv Chancen bei Kunden identifizieren und entwickeln, Markteinführungsinitiativen leiten und dauerhafte Beziehungen zu leitenden Finanzverantwortlichen aufbauen.
- Strategische Beratung: Kunden bei der Gestaltung, Optimierung und Standardisierung ihrer Finanzabschlussprozesse (Abschlusskalender, Governance, Kontrollen) beraten.
- Projektlieferung: Projektteams bei End-to-End-Finanztransformationen leiten, die Buchhaltung, Gruppenberichterstattung, Konsolidierung und Beschleunigung des Abschlusses abdecken.
- Zielbetriebsmodell: Kunden zu Betriebsmodellen der Finanzfunktion beraten, einschließlich Rollen, Verantwortlichkeiten und Prozessverantwortung.
- Technologie-Ökosystem: Strategische Partnerschaften mit ERP-/EPM-/Fast Close-Technologieanbietern entwickeln und pflegen.
- Kundenengagement: Hochrangige Workshops und Diskussionen über Abschlussqualität, Buchhaltungs-effizienz und unterstützende Technologien leiten.
- Personalentwicklung: Teammitglieder zu Themen der Record-to-Report- und Abschluss-Exzellenz managen, coachen und entwickeln.
Ihr Profil
- Ausbildung: Master-Abschluss in Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder (Wirtschafts-) Informatik; CPA oder gleichwertig ist ein großer Vorteil.
- Erfahrung: mindestens 7 Jahre in der Finanzberatung oder Prüfung/Beratung, mit starkem Fokus auf Record-to-Report, Finanzabschluss oder Gruppenberichterstattung.
- Fachwissen: tiefes Wissen über Buchhaltungs-, Konsolidierungs- und Abschlussprozesse in einem multinationalen Umfeld.
- Transformation: nachweisliche Erfolge in Initiativen zur Finanztransformation und Prozessoptimierung.
- Technologie: starkes Interesse an Finanzsystemen, Automatisierung und Tools zur Beschleunigung des Abschlusses; praktische Erfahrung mit ERP-, Konsolidierungs- oder Abschlussmanagement-Plattformen ist ein klarer Vorteil.
- Kommunikation: ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, sicher in Diskussionen auf C-Level.
- Sprachen: fließendes Englisch ist ein Muss; Deutsch und/oder Französisch ist ein großer Vorteil.
Sr Manager - Finance Transformation - Close & Consolidation Arbeitgeber: Helvetic Payroll
Helvetic Payroll bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Genf, die sich durch eine starke Teamkultur und ein Engagement für technische Exzellenz auszeichnet. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen öffentlichen Sektor zu arbeiten, wo sie nicht nur ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Innovation beitragen können. Mit einem Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung ist Helvetic Payroll der ideale Arbeitgeber für kreative Köpfe, die einen bedeutenden Einfluss auf die Softwarelandschaft haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sr Manager - Finance Transformation - Close & Consolidation erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Helvetic Payroll, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Helvetic Payroll im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Helvetic Payroll echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Helvetic Payroll zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr Manager - Finance Transformation - Close & Consolidation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Helvetic Payroll reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Payroll vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Helvetic Payroll tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
