Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und entwickle maßgeschneiderte Anwendungen.
- Unternehmen: Öffentliche Organisation mit einem Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Langfristige Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Umgebung mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und fördere technologische Exzellenz.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, JEE und modernen Webtechnologien erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir unterstützen derzeit eine große öffentliche Organisation bei der Suche nach einem erfahrenen technischen Leiter Java, um die Teams zu stärken, die für die Entwicklung und Wartung von maßgeschneiderten Anwendungen verantwortlich sind.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als technischer Leiter für ein Team von Entwicklern agieren und sicherstellen, dass die architektonischen Prinzipien und technischen Richtlinien eingehalten werden.
- Technische Exzellenz vorantreiben, indem Best Practices in der Entwicklung, Qualitätsstandards, Tests und Dokumentation gefördert werden.
- Entwickler bei der Lösung komplexer technischer Herausforderungen und dem Verständnis architektonischer Konzepte mentorieren und unterstützen.
- Direkt zur Entwicklung kritischer Komponenten und Module beitragen, die fortgeschrittene Expertise erfordern.
- Möglichkeiten zur Refaktorisierung und Optimierung identifizieren, um Wartbarkeit, Leistung und Codequalität zu verbessern.
- Technischen Fortschritt überwachen, Risiken identifizieren und eine zeitnahe Lösung von Problemen sicherstellen.
- Zur technischen Dokumentation beitragen und die Einhaltung von Qualitätsstandards sicherstellen.
- Kontinuierliche Verbesserung, Wissensaustausch und Technologiebeobachtungsaktivitäten im Team fördern.
- Innovation fördern und ein hohes Maß an technischer Expertise im Entwicklungsteam aufrechterhalten.
Erforderliche technische Fähigkeiten
- Starke Expertise in Java, JEE und modernen Webtechnologien.
- Erfahrung mit dem Spring Framework.
- Gute Kenntnisse von DevOps-Tools wie Maven, NPM, GitLab CI und SonarQube.
- Solides Verständnis von Software-Handwerk und Designprinzipien:
- Clean Code
- Domain-Driven Design (DDD)
- Hexagonale Architektur
- Test-Driven Development (TDD)
- Behavior-Driven Development (BDD)
- Fähigkeit zur Ursachenanalyse und zur Lösung komplexer Probleme.
- Bewusstsein für Informationssicherheit und Benutzererfahrungsüberlegungen.
Wünschenswert
- Erfahrung in der Mitwirkung an Open-Source-Projekten.
Profil
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Starke Führungs- und Mentoringfähigkeiten.
- Analytische Denkweise und Fähigkeit, komplexe Themen zu synthetisieren.
- Autonom, proaktiv und anpassungsfähig.
- Neugierig, innovativ und bereit, Wissen zu teilen.
- Teamplayer mit agilem Mindset und starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
- Empathisch mit ausgezeichneten Zuhörfähigkeiten.
Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen praktischen technischen Leiter, der es genießt, Software-Handwerk, Führung und Innovation in einem kollaborativen Umfeld zu kombinieren.
Technical Leader / Senior Full Stack Java Developer Arbeitgeber: Helvetic Payroll
Als Arbeitgeber im öffentlichen Sektor bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, Innovation und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Wir fördern die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Mentoring und Schulungen, während wir gleichzeitig ein hohes Maß an technischer Exzellenz und Qualität in der Softwareentwicklung sicherstellen. Die Lage in der Genfer Region ermöglicht es unseren Mitarbeitern, in einem dynamischen und kulturell reichen Umfeld zu arbeiten, das sowohl persönliche als auch berufliche Entfaltung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Leader / Senior Full Stack Java Developer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Helvetic Payroll anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Leader / Senior Full Stack Java Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Helvetic Payroll vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Leader / Senior Full Stack Java Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Helvetic Payroll klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Helvetic Payroll vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
